“从人的最基础本能入手，作为构建人物模型的基石，通过这个人的过往经历、外在表现，来填补完善他的欲望体系，也就是对外界刺激的反应机制。”

“只有这样，才可以构建出一个有使用价值的人物模型，从而可以完全解释一个人的外在表现，并且可以预测他的行为。”

“这同样需要数据资料的积累，而且不能中断，因为人的思想也在随外境因素的变化在变化。”

听钟成说到这里，虽然还不是完全清楚，付华全也明白过来了。

他惊骇地说道：“这也太恐怖了吧，如果把这个人物的系统模型输入到一个机器人的电脑中，这个机器人岂不是变成了真人？”

“那还不至于，目前的微型计算机水平还达不到，但你们这个研究是有风险的，一定要适当掌握一个度，不能越界了。”

钟成给出了忠告，虽然他知道以他们的水平还搞不出真正的AI来，但提醒一下还是有必要的。

刘真全明显没有把这个忠告听进去，他兴奋地说道：

“钟少校，太谢谢你了，我终于明白我错在哪里了，给我几年时间，我一定把这个人事管理系统搞出来。”

“这个系统不仅可以用来挑选新员工，还可以用来甄别敌特分子，对公司来说太有用了。”付华全也把刚才的担忧丢之脑后了。

“小钟，你取名字最在行，就麻烦你给这个人事管理系统取个响亮点的名字吧！”

钟成无奈地笑了笑，付华全一个搞人事工作的，在红星公司呆久了，也染上了科研人员的狂热。

看来他们是铁了心要搞这个系统了，就随他们吧。

有自己和9527在，就是出现了人工智能，也翻不了天。

他想了想，这个系统目前还是只用于对人进行甄别工作，有一个华夏神话人物很适合。

杨戬，俗称二郎神，他额头上有天眼，三只眼是他极为明显的外观特征之一，他的第三只眼能看破一切虚枉，看穿一切妖魔鬼怪的原形。

“就叫杨戬甄别系统吧！”