的各支部队虐得“想哭都哭不出来”！

不过，蓝军组建策划首创者并不是李来亨，他还没那么远大的意识，是来自军部的指示，而军部又从领袖那里得令，要李来亨负责组建蓝军。

“领袖真是天纵之才啊！”两个李自成的余党感叹道。

“你好我好大家好的话，蓝军就没有存在价值！”李来亨沉声道。

“是啊，从演习中找问题，总结的问题一箩筐，要军队整改！”郝摇旗说道，一边拿出总结材料给李来亨看。

蓝军将参演部队打得大败，存在种种原因：

一是印度军人天生的懒散，以为有大神保佑，不象华人军队那么时刻绷紧了一根弦，蓝军攻击纯华人部队，即使占据优势，也不是那么地明显。

所以得加强军队的控制，提高印度人的求胜、求生意识！

但对于早就乐观主义的印度人，还真的是要花很大力气去扭转他们那种与生俱来的那种无所谓的思想观念。

二是蓝军具有地形优势，对于演习场比较熟悉，他们有地形图，有沙盘，何处好打一清二楚，甚至一道沟一道坎一个山梁子都很熟悉，参演部队则没有地形图，侦察兵侦察到的信息不多，演习场空旷，走到演习场中间处，很容易找不着北。

“真要打起来，我们一定要加强情报的获得，千方百计地掌握战场态势，与中央情报机关多沟通，军、师级情报部门加强协作！”李来亨感叹道，演习对于他都很有好处，他一人分饰两角，既当蓝军策划打败参演部队，又要为参演部队总结归纳，不打败仗。

参演部队则投诉说蓝军的装备好，参演部队使用的是减装药火枪，威力不强，而蓝军都有护甲，火枪不能破甲，加上蓝军往往是以逸待劳，参演部队武装十公里负重奔袭，进入演习场后，人有时都感觉是“飘着”的。

疲兵，人少、装备差的参演部队对上精神饱满、人多势众，装备精良的蓝军，这还怎么打仗，不公平！

李来亨笑开了：“我们就是要这样练兵，要让各支部队充分地暴露问题，让部队在实战化危局、险局、难局中得到锤炼，演习规则设置对他们更为苛刻一些，这样才能够真正起到演习的作用！”

“对啊，有可能进入真正的战场时，情况更加地恶劣，现在艰难一点，将来才能更好对付强敌！”郝摇旗深表赞同地道。

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第1001节 蓝军在行动（三）

训练如火如荼，孟买蓝军与各支参演部队的对抗在持续中，库纳勒和诸印度人深受教训，这才明白到战争还可以这么打！

大队突袭、小队战，半夜偷袭、伏击……无所不用其极，印度人一败再败，要不是他们的骨干力量是华人，军官、士官是华人，支撑起部队，时时给他们打气，软硬兼施，只怕印度人宁愿不当兵，也不想面对这样的敌人了。

蓝军是友军，因此库纳勒随长官去蓝军驻地里参观，就大开眼界。

蓝军部队相当灵活，基层军官自主性更强，而士兵的参与度也强，平日训练都不用上级领导机关盯着，官兵们时常为作战方案“争”得面红耳赤。

战前大家激烈讨论，战后复盘也是一样，从单兵到单装、班排、营旅，从战损大小、地形利用和典型行动是否演到位都会进行讨论。

他们的训练也非常的刻苦，训练的强度让印度人汗颜，如此长期的训练磨砺，让蓝军自信满满地投入“战斗”。

蓝军的军官讲得很明白：“如果你们敲锣打鼓喜气洋洋地回去，你好我好大家好，我们这支部队就没有存在的价值，因为发现不了问题，所以说你们要过硬，我们蓝军必凶狠，不会放过你们！”

“蓝军存在的价值并不是把你们打败，而是为了更好磨练你们，让你们懂得打仗！”军官如是说，潜台词是要不是这样的磨练，只怕上到战场上，以印度人的资质，大溃是绰绰有余！

在蓝军部队里扮演“鞑靼人骑兵”的是旁遮普人，库纳勒与他们拉拉关系，才得知参演部队每输一次，会被扣一些津贴，则那些津贴，将成为蓝军的补助，所以，你们参演部队输不起！

乃乃的！

工资本来不多，再给扣掉三分之一的浮动津贴，那还得了！

为了钱拼了，印度人一场比一场打得好，从军官的实战观念、摆兵布阵、部队行动、敌情意识、战场保障，如今战损率越来越低，部队越打越精，总算象个样子了。

他们学会了小队出动时结队而行，懂得仔细地观察周围不正常的迹象，看看有没有敌人布下的机关陷阱，学会了从一点点不正常的东西中发现问题的所在，派出尖兵搜索，留足哨兵警戒，军官、士官更是不辞辛苦，时时查岗，他们已渐渐地成熟。

华人渐渐抓到了印度人的命脉，他们怕扣钱！

你打他他都不怕，但要是扣钱，他们就怕了。

例如迟到现象，印度人懒散得很，迟到是家常便饭，但只要一扣钱，他们就很在意，于是华人在使用印度人时，工资与表现挂钩，效果还算不错。

“杀啊！”

远处的鞑靼骑兵呼啸而来，升起的烟云有半天高，张牙舞爪一般地涌来。

再次踏足演习场，熟悉的场景，熟悉的敌人，不同的是印度兵总算象个样