彻底陷入混沌，所有事情都理不出头绪；其二是本能地将任务拆解，分批应对——先集中精力解决一半，再回头处理另一半。

这还只是二十条信息线的情况。

倘若提升到三十条，并且还能稳稳驾驭、一一应对，那此人已然远超常人，堪称天资卓绝。

若能同时掌控五十条信息通道而不乱阵脚，这样的人物只要寿命足够，无论投身何业，终将在历史中留下不可磨灭的印记。

至于能并行处理一百条信息的人，在古时几乎被视作超凡入圣之辈；放到现在，则会被世人称作“真正的人脑超算”。

而超过百条仍能从容调度的情形，基本已脱离现实范畴。

因为按常理推断，人类心智不可能达到如此境界。

即便真有人能做到，也多半不是寻常血肉之躯，更像是戴着人形面具的存在，早已不在普通人的讨论范围之内。

因此，单从信息交互的并发能力来看，一个人能够直接有效管理的对象，通常不会超过百人。

那么问题来了：倘若自身并无这般异禀天赋，手下却偏偏要统御超过百人，该如何是好？最明智的选择，便是启用层级式的间接统辖机制。

举例而言，若需管理二百人，便可将其划为四个小组，每组五十人，各设一名主官与两名副手。

这样一来，你不再需要亲自过问每一个成员，只需直接对接四位主官与八位副官，由他们再去统领各自的团队。

原本面对二百人的庞杂局面，如今简化为只需重点协调十二名骨干，甚至进一步聚焦于仅四名主官，管理压力自然大幅减轻。

就像天幕中的“相里季”，他声称自己能井然有序地统管上千人，此言确凿无疑。

但他所依赖的，并非亲力亲为的直管模式，而是层层递进的间接管理。

具体来说，“相里季”通过亲自指挥工部六司的司务官员，再由这些司务分别带领各自下属的组长与成员，逐级落实职责，最终实现对整个工部——包括各类杂役在内——上千人员的高效治理。

同样道理，秦王嬴政治理秦国，采用的也是这种间接路径，只不过层级更为深远。

嬴政亲自掌控三公九卿，再借由三公九卿统率其下属各部官吏，接着由这些中央官员层层传导，延伸至地方郡县的行政体系。

更进一步看，他还可通过郡县官员管理基层的乡亭小吏，最终借助遍布全国的乡亭网络，触达千千万万的黎民百姓。

就这样，嬴政仅需直接面对十几、数十乃至最多百余名核心官员，便实现了对原属秦国数百万民众的全面掌控。

即便后来兼并六国，将天下百姓悉数纳入版图，使国民总数攀升至两三千万之巨，他的治理体系也并未发生根本性改变。

变的是疆域与人口，不变的是那套精巧而稳固的间接治理结构。

而这样一种治国的真谛，是他执掌天下十余年之后，才慢慢参悟出来的。

甚至可以说，他自己所领悟的道理，或许还不及太子扶苏总结得那般清晰透彻！

可问题在于——他是在历经十多年的政务磨砺后，方才触及这一层境界。

而太子扶苏呢？如今不过七岁，尚不足十龄！

若再扣除他年幼无知、尚未识字读书的头四年，真正用于学习的时间，满打满算也不过三年光景。