，反正游戏的要求是自己成为股东就行，要那么多股份干嘛。

“你是认真的吗？”

安夏脸色一变，气呼呼的瞪了眼向琛。

哪有人就要这么点股份的，这丫到底有多不看好她？

“没没没，我现在手上有点紧，这样，我给你估值一个亿，投资你一百万，要你1的股份，如何？”

向琛灵机一动，反正最大和唯一股东就是安夏，她又不差钱，需要的是认同。

“你认真的？”

安夏有些惊喜，她没想到向琛对她认可度这么高，这才像话嘛！

“当然，你是我见过最有天赋的设计师，我敢打赌不出几年，你的服装品牌肯定火遍全国！”

向琛一副言之凿凿的样子，差点他自己都信了。

“那行吧，回头我帮你弄手续，你就是我品牌中的第二大股东了！”

安夏也有些欣喜，她这个品牌就是属于玩票性质。

成功不成功都无所谓，反正她亏得起。

倒是向琛一下子给她开出一个亿的估值，让她喜出望外。

在这种愉快的心情下，安夏也忽略了向琛这家伙只有1股份的事实，对自己品牌的未来规划侃侃而谈。

向琛倒也不怎么在乎，花一百万就能让安夏开心，估计不少富二代都不会在乎。

真要是能泡到安夏，那真不亚于走上人生巅峰！

向琛点了下安夏的Q版小人，顿时弹出详细信息。

【员工（合伙人）：安夏】

【身份：sur安·控股股东】

【等级：优秀员工（410/500）】

【创造力：7】

【好感度：7】

【技能：服装设计精通（女装）】

【评价：拥有不错的服装设计天赋，相比男装更擅长女装设计】

本来向琛打算用一张【卓越员工升级卡】的，但看着经验槽里就差那么短短一截就能晋升，明显是氪金更合适啊！

“叮！玩家是否花费27万，为员工（合伙人）安夏提升员工等级？”

“是。”

“恭喜玩家提升成功，员工（合伙人）安夏晋升为卓越员工！”

只见游戏内代表安夏的Q版小人头顶金光一闪，接着数据有了些许变化，创造力这一栏则是提升到8分！

等会……

好感度7分？

向琛愣了一下，又看了一眼安夏。

“你看我干嘛？”

安夏被向琛炯炯眼神看的有些心虚，但她自认为掩饰的很好，顶了回去：“你再这么看我，小心我回去跟婉晴说。”

“