“很麻烦？”她轻声问。

“还好。意料之中。”沐阳握住她的手，将她拉到身边坐下，把头靠在她肩上，嗅着她发间淡淡的清香，紧绷的神经稍稍松弛，“就是觉得，要操心的事情一下子多了好多。”

“能者多劳嘛，沐老板。”林薇薇笑着捏了捏他的脸，然后小心地避开他肋部，轻轻环住他，“别忘了，你现在可是有‘兼职’的人。火箭队要管，小牛队的比赛要打，还有……”她低头看了看自己依旧平坦的小腹，脸上泛起温柔的红晕，“……这个小的，以后说不定也要你教打球呢。”

沐阳心中最柔软的地方被触动，忍不住笑了：“那得看他/她有没有天赋。没天赋也没关系，开心就好。”

“那你呢？接下来比赛怎么办？伤要不要紧？”

“休息几天就好。接下来主场多，赛程稍微轻松点。至于火箭那边……”沐阳眼中闪过锐光，“下周的‘欢迎会’，我得好好准备一下。”

三天后，沐阳伤愈复出，率领小牛队在主场轻松击败了来访的波特兰开拓者。他的表现依旧稳健，似乎背靠背恶战的消耗和肋部的伤势并未影响他的状态。赛后采访，记者自然将问题引向了火箭队。

“Sunny，恭喜你成为火箭队老板。这对于你作为现役球员的身份，会有影响吗？你如何看待休斯顿当地的一些……质疑声音？”

沐阳面对镜头，笑容得体：“首先，感谢。这对我来说是全新的挑战和荣誉。作为球员，我的首要任务始终是帮助达拉斯小牛队赢得比赛，这一点不会改变。关于休斯顿，我充满敬意。任何改变都会伴随讨论，这很正常。我和我的团队会用实际行动，证明我们对这支球队的热爱和打造冠军未来的决心。我们尊重所有声音，也相信时间会证明一切。”

回答无可挑剔。

又过了几天，小牛队开启了新一轮客场之旅，其中一站，正是休斯顿。

这场比赛，注定意义非凡。

赛前，丰田中心早已座无虚席。气氛异常热烈，但复杂程度远超寻常比赛。有穿着小牛00号球衣前来支持沐阳的华人球迷和泛球迷，有举着“欢迎沐老板！”中英文标语牌的火箭球迷（多数是姚明粉丝或对现状不满期待改变的），也有举着“Stay traditional!”（保持传统！）或“money can‘t buy culture!”（金钱买不来文化！）标语的保守派球迷。媒体区更是长枪短炮，严阵以待，这不仅仅是场常规赛，更是沐阳以新老板身份首次在火箭主场公开亮相。

热身时，沐阳特意走到火箭队半场，与姚明紧紧拥抱，两人用中文低声交谈了几句，姚明脸上露出了真挚的笑容，用力拍了拍沐阳的后背。这一幕被镜头捕捉，传递出强烈的团结信号。沐阳也与火箭队其他队员逐一握手致意，态度谦和。

比赛本身，因为双方实力差距和火箭队军心浮动（管理层巨变），并没有太多悬念。小牛队从开场就占据主动，沐阳更多地在组织和为队友创造机会，自己得分欲望不高。三节战罢，小牛已领先20分以上。

然而，比赛的焦点早已不在比分上。

中场休息时，丰田中心的包厢区，一场小型但备受瞩目的“交流会”悄然开始。与会者除了沐阳、李明、莎拉·陈，还有五六位自称“德州职业体育传统守护者联盟”的代表。这些人年龄多在五十岁以上，有本地成功的商人，有退役的德州体育界人士，也有言辞尖锐的电台主持人。

会议气氛谈不上友好。一位头发梳得一丝不苟、穿着考究西装的老者率先发难，语气带着居高临下的审视：“沐先生，我们欣赏你的球技。但管理一支球队，尤其是承载着德州精神和休斯顿历史的球队，不同于在球场上得分。我们担心，你和你团队的国际背景，以及对原有成功管理模式的……彻底否定，会损害球队的根基和文化。”

另一位前橄榄球运动员出身、身材魁梧的代表则更直接：“火箭队需要的是硬汉管理，是德州式的直接和坚韧，不是那些复杂的亚洲哲学或者……嗯，过于细腻的传球。”

面对这些或含蓄或直白的质疑，沐阳没有动怒，反而听得非常认真。等他们说完，他才缓缓开口，声音平稳：

“感谢各位坦诚的意见。我理解诸位对火箭队的深厚感情。德州精神，在我看来，核心是坚韧、拼搏、永不言弃。这与篮球精神，与我个人追求的冠军文化，是相通的。”

他顿了顿，目光扫过众人：“至于管理方式，我认为，成功的标准只有一个：赢球，并赢得尊重。 无论管理哲学来自东方还是西方，是依赖数据还是直觉，最终都要在球场上见真章。莫雷先生过去的管理，或许有可取之处，但最终的结果，大家有目共睹——我们距离冠军，还缺少一些东西。”

“我和我的团队要做的，不是否定一切，而是补上缺失的那块拼图：对球员的尊重与关怀，对团队凝聚力的打造，对冠军不顾一切的渴望，以及，与这座伟大城市血脉相连的社区责任感。”

他拿出提前准备好的社区投资计划和与奥拉朱旺等名宿的合作意向概要：“这是我们的承诺，也是我们理解中的‘德州精神’——脚踏实地，为社区做实事的担当。我们愿意倾听所有建设性意见，也欢迎真正热爱火箭队的人加入我们，一起为休斯顿赢回荣耀。但如果只是因为‘不同’而拒绝改变，因为‘传统’而固步