上面的要求，今年是不能启动了，星灵集团这边要做好人才储备工作。

为明年开始正式启动项目做好准备。

上面之所以不让星灵集团今年启动，为的就是做好政策调整已经让两桶油做好人员调整，为的让一批有实力的新能源车企开始掉头转型。

有了几个月的准备，应对冲击的时候就多了一点韧性。

很快，星灵集团在各大网站的招牌岗位有多处了四十多个职位，要求有炼油厂管理经验，年龄不超过四十五岁。

星灵集团开始做准备了，两桶油那边也开始行动了，三巨头做事也不解释，第一件事就是叫停今年冬季招牌会。

即日起一个人都不再招聘。

很多人都不理解这个命令，三巨头也不解释，问的烦了直接来了一句“你能执行就执行，不能执行我换个人来执行！”

这句话传出去也没人敢询问了，开始执行这个命令。

几天后，两桶油那边开始进行人员统计，准备让一部分快到退休年龄的人员内退，让一部分长年有疾病的人员病退。

接受了过来办理手续，不接受闹事的一律开除，这一次你找谁都不行。

必须轻装上阵了。

又过了一段时间，刚刚上市的大恒新能源汽车公司宣布，公司放弃新能源汽车项目，转型为房地产项目。

目前已经通过相关部门批准。

一石激起千层浪，股民们都傻脸了，如此荒唐的理由竟然会被批准，不过，房地产利润可比新能源汽车高多了。

大部分的股民都没有出售股票，选择继续持有。

这个结果让相关部门的人以及大恒新能源汽车公司都出了一口气，立刻加快动作，将目前仓库内的车辆处理掉。

将生产线处理掉，将工人遣散。

工人是最好办的，任何补偿都不需要给，反正这些工人都是劳务派遣公司派遣的，让这些劳务公司将人带走就可以了。

如果换成以前，仅仅是员工安置遣散费就会高达上亿，现在，一毛钱都不需要付出。

高进也开始亲自面试，面试新招聘的人员。

时间一天天的过去，这一天，星光手机公司在南特举行了盛大的新品发布会。

欧洲的大媒体基本上都派遣人员过来了，场面很是宏大，安德森，