“我同意”“我赞同”“我们早该这么做了”.......

得益于政策扶持，现在小联盟各家企业都获得了实际利益，企业经营成本下降，负担下降，利润实现了大幅度的增加。

抢不了人才我们就亲自培养人才，培养自己需要的人才，打破枷锁才能走向快车道。

小联盟不是一点实力没有，而是无法招聘到足够的人才，那些有实力的高级人才所向往的都是星灵集团，SpaceX公司......等国际巨头企业。

这些高级人才看得很清楚，国际巨头企业跟所谓的名牌企业根本就不是一个级别的，双方的差距最起码有三个大级别。

“师资力量我们怎么解决”XXX科技的老板彭信之皱着眉头提出这个问题。

所有人都是一皱眉头，你没有合适的师资力量，级别是成立了大学，也难以获得你想要的人才。

八百三十三章 这怎么可能

关于星灵集团的新闻热闹了大半个月，这一天，全球的媒体都不约而同的开始更换大标题，因为SpaceX公司的股价突破了三百美元。

市值突破一万五千亿美元，这是一个刷新企业市值的数据。

很多媒体都发表了文章来评论这件事，高进也颇有兴致的看着这个新闻，结果，看着看着就感觉不对劲了。

星灵集团又被拎出来了，很多金融公司以及基金经理表示，如果星灵集团上市，完全可以跟SpaceX公司的市值一较高下。

高进看着新闻很不爽，你们报道马斯克的SpaceX公司好了，带上我星灵集团是什么意思，这不是没事搞事情吗。

郁闷的看完后续的报道关闭了电脑，回到休息室更换了衣服，前往健身区开始锻炼起来。

不少媒体持续的报道了几天，看到星灵集团不接招，只能转变话题。

津卫市，星光能源集团投资的电池生产工厂已经竣工，地面硬化以及装修都已经完成。

最近几天，每天都有设备运输过来，机械研究所的工程师跟厂家派遣过来的工程师一起忙碌着进行组装。

这一套生产线是极其先进的，先进的让人感觉可怕。

一条生产线，只需要十五名工人，全程自动化，工人只需要坐在屏幕前盯着屏幕就可以了。

产品生产出来会自动进行装箱包裹，在机械臂的帮助下砌成一堆，一堆正好是四十件，正好是一托盘。

只需要开着叉车进行操作就可以了。

安保部门，成了整个厂区人员最多的部门。

按照于景杰的安排，工人不打算外招了，从圣光太阳能公司那边进行分流过来就可以了，调过来一百多人进入电池工厂。

如此一脸，圣光太阳能公司那边人事部也不需要想办法裁人了。

前年，圣光太阳能公司各个行政部门人员加起来有二百二十六人，现在，减少了一半，照样做到了今日事今日毕。

以往拿种忙一会泡杯茶休息一下的状况，现如今一点都看不到了。

这一天，高进的办公室内。

于景杰跟高进在休闲区喝茶，顺便将这一段的工作汇报一遍。

“这么说，碳晶体电池一个月后就可以进行量产了”高进放下杯子说出这句话。

“是的，目前正在安装设备，预计二十天左右可以完成，再有几天时间进行调试，一个月后正式生产完全可以做到”于景杰一脸认真的说出这句话。

“管理层你怎么安排的”高进又问了一句。

“人事部，财务部，法务部，着三个部门人员由总部直派”

“电池工厂总经理人选我询问了人事部的意见，人事部给我推荐了机械制造集团副总经理，魏洪波”于景杰实话实说。

别看电池工厂是能源集团下属企业，照样需要考虑总部人事部的意见，其他集团也不例外，总经理级别的人选必须通过总部人事部。

“这个人我知道，安东尼奥跟我推荐了好几次了，说这个人很有能力，安排到一个独当一面的岗位锻炼几年”

“完全可以大用”

“就他吧，在电池企业锻炼几年好了。”

高进同意了这个安排，于景杰也不好说什么了，端起茶杯喝了一口，高进看着于景杰的样子就是一笑。

“怎么，你还有其他人选”高进笑着问了一句。

“是有一个人选，也是一个年轻人”

“氢能公司副总经理李东初，四十四岁，拥有沪海市XXX大学工商管理硕士学位，加入星灵集团已经五年了”

“程方义跟我推荐了他，我也观察了他一段时间，这个人确实不错，是一个做实事的人”

于景杰将自己考虑的人选讲了出来，高进听完后思索了一番说了一句“一会你通知他一下，让他到总部来一趟，我见见他”。

“好的”于景杰一口答应下来了。

高进端起茶杯喝茶，刚刚喝了一口“当当当”敲门声响起来了，高进很平静的说了一句“进来！”。

门被推开了，简走了进来“boss，星光手机公司总经理安德森来了”。

“带他进来，你通知一下关洪生，周子儒，蒋振亮，单湘云，让单湘云中午安排一个合适的餐厅”

“最好是烤肉类型的，最