眼没再批评他，而是让他从最基础的装夹工件练起，每天练上百次，直到能一次夹紧、不晃不抖为止。赵小虎也知道自己错了，闷着头苦练，手上磨出了血泡，就缠上布条继续练，没过几天，装夹工件的速度和精度就赶上了其他学员。

学员们的进度参差不齐，有的上手快，有的慢一些。徐小眼就采取“以快带慢”的办法，让王二柱、李小花这些学得好的学员，在休息时帮着辅导进度慢的，自己则在一旁巡视，随时解决问题。车间里的技工们也时不时过来帮忙，教他们一些干活的小技巧，整个培训氛围格外融洽。

有一次，李小花在测量一个零件时，发现自己的读数和徐小眼的差了0.05mm，急得快哭了。徐小眼拿起卡尺，仔细检查了一遍，发现是卡尺的游标尺有点变形，不是她的问题。“别慌，测量工具也会出问题，干活时要多留个心眼，发现不对劲就及时检查。”他一边安慰李小花，一边用手工研磨的方法，把变形的游标尺修好了。

就这样，1个月的培训很快过去。考核那天，徐小眼给每个学员发了一根钢坯，让他们加工一个直径20mm、长度50mm的圆棒，要求误差不超过0.1mm，还要能独立完成简单的零件测量和机床故障排查。

学员们紧张地忙碌起来，机床声、卡尺测量的“咔哒”声交织在一起。王二柱第一个完成，他加工的圆棒误差只有0.03mm，测量读数也分毫不差；李小花紧随其后，零件精度同样达标；赵小虎虽然慢了点，但也顺利完成了考核。

最终考核结果出来：王二柱、李小花、赵小虎等6人，能独立加工简单零件，掌握了基础的测量和维修技能；剩下的9人虽然还不能独立操作，但也掌握了基本流程，再练一段时间就能上手。

李铮看着考核结果，高兴地拍着徐小眼的肩膀：“老徐，你真是好样的！这6个学员一上岗，咱们零件加工组的压力就能小不少，往后扩产也有底气了！”

徐小眼看着这群晒得黝黑、眼神却格外明亮的青年，脸上露出了难得的笑容。他知道，这些学员不仅是车间的新鲜血液，更是根据地军工事业的希望。夕阳下，学员们跟着技工们熟悉岗位，机床声和欢笑声回荡在车间里，仿佛在诉说着一场关于成长与希望的故事。