这名学员重新演示，直到动作规范为止。

培训过程中，学员们也遇到了不少困难。有的学员在焊接时总是焊不牢固，有的在识别矿石时经常出错，有的在操作炼钢炉时控制不好温度。但在老师们的耐心指导和学员们的互相帮助下，这些困难都一一克服了。

为了检验培训效果，李铮每月组织一次考核，考核分为理论考试和实操考核，不合格的学员将进行补考，补考仍不合格的将被淘汰。第一次考核时，有5名学员不合格，其中就包括小李。小李情绪低落，想要放弃。

李铮找到他，鼓励道：“一次考核不合格不代表什么，重要的是找到差距，努力改进。你这两个月的进步大家都看在眼里，只要坚持下去，一定能合格。”

在李铮的鼓励和老师们的帮助下，小李更加刻苦地学习，每天天不亮就来到车间练习，晚上还熬夜复习理论知识。第二次考核时，他顺利通过了考核，而且成绩还很优秀。

三个月的培训很快就结束了。50名学员全部通过了最终考核，其中有15名学员表现突出，被评为“优秀学员”。结业仪式上，李铮为学员们颁发了结业证书：“同志们，你们已经成为合格的军工技工了！从今天起，你们将分配到各个生产小组，成为车间的新生力量。希望你们在工作中继续学习，积累经验，早日成为技术骨干，为生产更多更精良的武器贡献力量！”

学员们怀着激动的心情，奔赴各个生产岗位。小李被分配到了零件加工组，跟着徐小眼学习铣床操作；小王被分配到了炼钢组，跟着老周学习优质钢的冶炼；还有的学员被分配到了弹药制作组、设备维护组，充实了各个岗位的力量。

新技工的加入，有效缓解了车间的技工缺口。车间的生产效率大幅提升，轻机枪的月产量从30挺提升到了40挺，燃烧弹、手榴弹的日产量也分别提升了20%和30%；火炮预研的零件试制工作也加快了进度，徐小眼带领几名优秀学员，成功加工出了火炮炮架的部分零件。

“这些新学员学得快、肯吃苦，真是咱们车间的新鲜血液！”王大山看着身边认真操作的新技工，欣慰地说道。

李铮站在车间里，看着新老技工们协同作战，机床运转有序，生产热火朝天，心中充满了希望。他知道，第二批技工的成功培养，不仅解决了当前的生产需求，更为车间的长远发展和技术升级储备了宝贵的人才。只要有源源不断的技术人才，有不断创新的技术，就一定能克服各种困难，生产出更多更精良的武器，为抗战胜利奠定坚实的基础。

夕阳西下，车间里的灯光亮了起来，照亮了学员们年轻而坚定的脸庞。他们像一颗颗充满活力的种子，在军工车间的这片土壤上生根发芽，茁壮成长，用自己的青春和汗水，书写着抗战年代的军工传奇。而独立团军工车间，也将在这些新生力量的推动下，不断发展壮大，为抗战胜利贡献更大的力量。