”

　　“提升只需要提升百分之五就可以。叶总你提升的整个量，已经是一个普通部门经理的三倍还多了。”

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　　这些公司的高层其实也是为了叶东着想。

　　若是真的这么做，这个年代还并不是信息彻底爆炸的年代，电脑也才刚刚普及全国。

　　若是这种高薪高福利直接全公司执行，确实会在国内市场树敌无数。

　　毕竟叶东一家公司这么做，就会让其他公司的员工内心不平衡。

　　最后，导致其他公司员工跳槽也是必然。

　　“他们想要压榨底层员工的血汗钱，关我什么事？”叶东不屑一顾回答，然后就错身走开。

　　他要执行的命令，就必须做到。