。您带我去看看饲料？”

赵老板带他去仓库。仓库里闷热异常，饲料袋堆在墙角。吴普同打开一袋，抓了一把闻了闻，确实有股淡淡的霉味。又看了其他几袋，有的受潮严重，有的还好。

“赵老板，这些饲料受潮了，不能喂了。”吴普同说，“我建议您下次订货少订点，储存时注意通风。这么热的天，饲料存放不能超过半个月。”

“那这批损失怎么办？”赵老板问。

吴普同想了想：“这样，我回去跟公司汇报，看能不能给您一些补偿。但赵老板，这主要责任不在我们，是天气太热，储存条件不好。”

好说歹说，赵老板总算同意了。吴普同又看了猪圈，给了一些饲养建议。忙完这些，已经下午四点了。

从养殖场出来，吴普同站在路边等车。太阳还是那么毒，晒得人头晕。他忽然想起，新科饲料就在满城。要不要去看看？

这个念头一冒出来，就挥之不去。他掏出手机，看着牛丽娟发来的那条短信。犹豫了一会儿，他回了条短信：

“牛总您好，我在满城办事。方便的话，想参观一下贵公司。吴普同。”

短信发出去后，他有些忐忑。不知道牛丽娟会怎么回复。

等了十分钟，手机响了。牛丽娟直接打来了电话。

“小吴？你在满城？”牛丽娟的声音从听筒里传来，清晰而干练。

“是，在城东这边办事。”吴普同说。

“正好，我在公司。你在哪？我让司机去接你。”

“不用麻烦，我自己过去就行。”

“那好，地址我发你。到了给我电话。”

挂了电话，吴普同心里有些紧张。他要去新科了，要去看看竞争对手的公司，要去见曾经跟他有过节的牛丽娟。这一步，是对是错？

新科饲料在满城开发区，离吴普同所在的位置不远。他打了辆三轮车，十分钟就到了。

厂区很新，围墙是刚刷的白色，大门是自动伸缩门，门卫室里有空调。和绿源那破旧的大门比起来，这里气派多了。

吴普同给牛丽娟打电话。不一会儿，牛丽娟亲自出来了。她今天穿了件米色的职业套装，头发扎成马尾，看起来比展会时更精神。

“小吴，欢迎欢迎。”牛丽娟笑着跟他握手，“这么热的天还过来，辛苦了。”

“不辛苦，正好在附近办事。”吴普同说。

“走，我带你参观一下。”牛丽娟领着吴普同走进厂区。

厂区规划得很整齐。中间是主干道，左边是生产车间，右边是仓库和办公楼。路面干净，绿化也做得不错。虽然是下午最热的时候，但厂区内并不显得脏乱。

“我们去年六月建厂，十月投产。”牛丽娟边走边介绍，“现在有一条猪饲料生产线，一条牛饲料生产线，都是国内最新型号的。产能是年产五万吨，目前开工率百分之七十。”

吴普同看着那些崭新的厂房和设备，心里暗暗比较。绿源的生产线用了快十年，设备老化，故障率高。新科这些设备，光是能耗就能省下一大笔钱。

走进车间，凉意扑面而来——车间里居然装了中央空调。工人们穿着整齐的工装，在生产线前操作。机器运转的声音平稳而有力。

“车间温度控制在二十八度以下，”牛丽娟说，“这样既保证工人不会中暑，也能减少原料因高温造成的营养损失。”

吴普同点点头。这一点，绿源就做不到。绿源的车间夏天像蒸笼，冬天像冰窖，工人抱怨，产品质量也不稳定。

参观完车间，牛丽娟带吴普同去办公楼。办公楼里空调开得很足，一进去暑气全消。技术部在二楼，办公室宽敞明亮，每人一台新电脑，还有专门的实验区。

“这就是技术部。”牛丽娟推开一扇门，“现在有六个人，我是总监，下面两个技术经理，三个技术员。我们还缺一个人，负责配方优化和系统维护。”

她看着吴普同：“这个位置，我觉得你合适。”

吴普同环顾办公室。环境比绿源好太多了。绿源的技术部，四个人挤在一间小办公室，电脑是五年前的旧货，实验设备简陋。这里，简直像另一个世界。

“牛总，”吴普同犹豫了一下，“我……在绿源那边，还没辞职。”

“我知道。”牛丽娟笑了笑，“我不急，你考虑清楚。薪资方面，我们可以谈。技术员岗位，底薪两千五，加上绩效奖金，一个月三千左右。如果做得好，半年后可以升技术经理，底薪三千五。”

吴普同心动了。三千，比他现在的工资高了一千二。而且环境好，设备新，发展空间大。

但他还是谨慎地问：“牛总，我有个问题。您也知道，绿源现在情况不好。我如果过来，会不会……让人说闲话？”

牛丽娟看着他，目光坦率：“小吴，职场不是讲人情的地方。绿源要倒，不是你的错。你有一技之长，需要平台发挥。新科需要人才，需要技术。这是双赢的事，有什么闲话可说？”

她顿了顿，又说：“当然，如果你觉得在我手下工作不舒服，我理解。在绿源时，我们确实有过不愉快。但那是过去的事了。现在我是技术总监，需要把部门做好。你是技术人才，需要施展空间。咱们公事公办，以前的事，就让它过去吧。”

这话说得很实在。吴普同不得不承认，牛丽娟变了。或者说，她一直是这样，只是以前在绿源那个小环境里，大家都憋屈，难免有摩擦。现在她有了更大的舞台，眼界和心胸都开阔了。

“我考虑考虑。”吴普同说。

“好。”牛丽娟