回位置，看着电脑屏幕。讲好的方面，讲进展，讲希望。那困难呢？设备问题，原料问题，工艺问题，这些都不讲吗？

他想起周经理的话：“职场不光靠技术，还得会看形势。”现在形势是，刘总需要希望，赵经理需要成绩，大家需要信心。所以他只能讲好的，不能讲坏的。哪怕那些坏的问题，像定时炸弹一样，随时可能爆炸。

下午两点，管理层会议在会议室召开。刘总、赵经理、孙主任、财务小李，还有各部门主管，加上吴普同，一共八个人。

刘总今天看起来精神好些了，大概是听到有新的潜在客户，心情不错。他先让赵经理介绍情况。

赵经理讲得很精彩——新产品试验进展顺利，效果稳定；冀中牧业试订单即将完成；新的潜在客户表示兴趣；市场前景广阔。他讲的时候，刘总频频点头，脸上露出笑容。

轮到吴普同汇报试验进展时，他按赵经理的要求，重点讲了好的方面——第三批试验最高提升7%，数据稳定性比前两批好，工艺参数逐步优化。困难方面，他只简单提了句“设备有些老化，需要关注”，就没再多说。

刘总听了很满意：“好，好。赵经理带队，吴经理配合，技术部干得不错。新产品有希望，绿源有希望！”

会议气氛很好。财务小李汇报了资金情况——二十万还剩三万，勉强能撑到月底。刘总说月底前会再筹一笔钱，让大家放心。

散会后，吴普同最后一个离开会议室。走到门口时，孙主任叫住他。

“吴经理，谢谢你。”

“谢我什么？”

“会上没提制粒机的事。”孙主任压低声音，“你要是提了，刘总肯定追问，赵经理肯定不高兴，我肯定挨骂。”

吴普同看着他。孙主任五十多岁的人，眼里的感激很真诚。

“机器真没问题吗？”吴普同问。

“说实话，有问题。”孙主任叹气，“但我让老李二十四小时盯着，一有异常马上停机。应该……应该能撑过这批订单。”

应该。吴普同听着这个词，心里不踏实。但他没说什么，只是点点头。

回到办公室，已经下午四点了。吴普同开始写今天的会议纪要。写着写着，他忽然想起自己刚来绿源时，第一次参加技术部会议的样子。那时周经理主持会议，讲技术，讲质量，讲细节。有问题就提，有困难就说，大家想办法解决。那时候虽然也难，但坦诚。

现在呢？会议讲成绩，讲希望，讲前景。问题藏着，困难掖着，大家心照不宣。这算进步，还是退步？

他不知道。

下班时，天已经快黑了。秋天的天黑得早，六点钟，路灯就亮了。吴普同推着自行车走出厂门，门卫老周正在锁大门。

“吴经理下班了？”

“嗯，周师傅。”

“今天会开得咋样？刘总高兴吧？”

“还行。”

老周锁好门，走过来：“吴经理，我跟你说个事。下午我去车间送水，听见维修工老李跟人嘀咕，说那台制粒机撑不过三天。你……你心里有个数。”

吴普同心里一紧。三天。今天周一，周三发货。正好是第三天。

“谢谢周师傅，我知道了。”

骑上车，慢慢往家走。秋风很凉，吹在脸上，让人清醒。吴普同脑子里想着那台制粒机，想着轴承的摩擦声，想着孙主任说的“应该能撑过”，想着老周说的“撑不过三天”。

要不要跟赵经理再说一次？说了，赵经理会听吗？会不会觉得他多事？会不会影响对他的信任？

他想起自己刚当副经理时，马雪艳说的话：“既然接受了，就好好干。”好好干，不只是做好分内事，还要担起责任。制粒机要是真坏了，订单完了，新产品完了，绿源可能就真的完了。

到家时，马雪艳已经做好了饭。今天吃面条，炸酱面，酱炸得很香，黄瓜丝切得很细。

“今天怎么样？”马雪艳问。

吴普同把制粒机的事说了。马雪艳听完，沉默了一会儿。

“你打算怎么办？”

“我不知道。”吴普同实话实说，“跟赵经理说了，他不听。跟刘总说，越级了，不合适。自己处理，没那个权力。”

“但你有责任。”马雪艳说，“你是技术部副经理，设备影响生产，影响产品质量，你有责任管。”

“怎么管？赵经理说了，设备问题他想办法。”

“他的办法就是硬撑。”马雪艳看着他，“普同，我知道你为难。但有些事，该说就得说。不说，出了问题，你是副经理，也有责任。”

她说得对。吴普同知道。可是……

“再想想吧。”他说，“明天再看看情况。”

夜里，吴普同躺在床上，怎么也睡不着。窗外的月光很亮，照在房间里，照在墙上那张日历上。日历是马雪艳单位发的，上面印着风景画。今天是九月二十四日，周二。明天二十五日，生产最后一天。后天二十六日，发货。

制粒机能撑到后天吗？他不知道。

他想起周经理临走前拍他肩膀的样子，想起他说“好好干”。好好干，不只是听话，不只是执行，还要有担当。该说的时候要说，该做的时候要做。

可是，怎么说？怎么做？

他翻了个身，看着天花板。月光慢慢移动，从墙上移到地上。夜深了。

明天，又是新的一天。他还要上班，还要面对那台制粒机，还要做决定。

睡吧，他想。明天的事，明天再说。

窗外，秋风呼啸，吹得窗户呜呜作响。秋天真的深了。