电脑。然后又检查了系统运行日志——夜班的生产数据都已经自动上传，一切正常。

八点半，同事们陆续来了。周经理看见他，走过来问：“小吴，今天脸色不太好，没休息好？”

“还行。”吴普同说，“周经理，我有个事想跟您请示一下。”

“你说。”

“我想下周抽时间去趟仓库，实地调研一下库存管理的现状。”吴普同说，“虽然方案暂时搁置了，但我觉得调研不能停。把问题摸得更清楚些，等年底再讨论时，准备也能更充分。”

周经理有些意外，随即点点头：“好，有这个心是好事。去吧，我跟仓库那边打个招呼。”

“谢谢周经理。”

吴普同回到座位，开始制定调研计划。他要了解仓库的布局、原料的分类、入库出库的流程、盘点的方法、存在的问题……列了整整一页纸的问题清单。

上午十点，他去车间测试昨天优化的界面。几个年轻工人试用后，都说比之前好用了。

“按钮大了，好点。”小赵说，“戴着手套也不怕误操作了。”

“提示也更清楚了。”另一个工人说，“以前有时候不知道下一步该干嘛，现在有图标，一看就明白。”

吴普同心里稍微好受了些。至少，他的努力没有白费，至少有人认可。

但当他走到老师傅们的工位时，情况就不一样了。李师傅看见他，点点头，算是打招呼，但手上操作时，依然没有实时记录，而是等一批料投完了，才走过去快速点击几下。

“李师傅，新界面用着还顺手吗？”吴普同问。

“啊？界面换了？”李师傅一脸茫然，“我没注意。差不多吧，都那样。”

吴普同心里一沉。他花了几个晚上优化的界面，对方根本没注意到。

“您试试实时记录，”他还不死心，“系统能自动计算投料进度，到量了会提醒，省得您自己记。”

“不用不用。”李师傅摆摆手，“我心里有数。干了十几年，手一掂就知道多少斤，错不了。”

又是“经验”。吴普同感到一阵无力。他点点头，没再说什么，转身离开了。

走出车间时，阳光刺得他眯起了眼。院子里，那几棵杨树在微风中轻轻摇晃，叶子沙沙作响。远处，牛丽娟正从办公楼走出来，看见他，点了点头，表情平静无波。

吴普同也点点头，算是回应。两人擦肩而过时，谁也没说话。

但吴普同能感觉到，那种无形的压力，就像这八月的闷热天气，无处不在，让人透不过气。

回到办公室，他继续完善调研计划。键盘敲击声中，时间一点点过去。中午去食堂吃饭时，他听到几个工人在议论：

“听说了吗？牛工下周出差，要一周呢。”

“去干啥？”

“审核供应商吧。带陈芳一起去。”

“那化验室不就剩两个人了？忙得过来吗？”

“谁知道呢……”

吴普同默默地吃着饭。牛工出差，也许是个机会。至少这一周，化验室那边不会有人特意拖延他的样品了。

下午，他把优化后的系统版本正式发布，通知车间更新。王主任很配合，立即安排各班组长组织学习。

“这次改动不大，主要是优化操作体验。”吴普同在车间培训时说，“大家用用看，有什么问题随时反馈。”

年轻工人们听得很认真，还有人做笔记。但老师傅们大多心不在焉，有的甚至在打哈欠。

培训结束后，吴普同回到办公室，感到一种深深的疲惫。不是身体的累，是心里的累——那种付出很多，却收效甚微的累。

下班时，周经理叫住他：“小吴，仓库那边我打好招呼了，你下周随时可以去。”

“好，谢谢周经理。”

“还有，”周经理顿了顿，“刘总今天问起你那个方案。我说你在继续完善。他点点头，没说什么，但我觉得……他还是有兴趣的。你好好做，年底说不定有机会。”

这话像一针强心剂，让吴普同精神一振：“我一定好好做。”

回家的路上，晚风吹在脸上，带着白天的余温。吴普同骑得很慢，脑子里想着仓库调研的事，想着系统优化的事，想着年底可能的机会。

也许，希望还是有的。只要他坚持，只要他不放弃。

到家时，马雪艳已经回来了，正在做饭。厨房里飘出香味，是红烧肉的味道。

“今天这么早？”她探出头。

“嗯，活干完了就回来了。”吴普同放下背包，“明天我回去看小梅，今晚得把一些工作处理完。”

“先吃饭吧。”马雪艳说，“吃完饭再忙。”

晚饭很丰盛。马雪艳做了红烧肉、炒青菜，还有西红柿鸡蛋汤。两人吃着饭，聊着各自一天的工作。

“我们厂今天来了个新领导，”马雪艳说，“挺年轻的，说要搞什么‘精细化管理’。下面的人都在议论，说又要折腾了。”

“管理改革是趋势。”吴普同说，“你们乳品厂现在竞争也激烈吧？”

“嗯，越来越不好做了。小厂子纷纷关门，大厂子不断扩张。”马雪艳叹气，“有时候我也担心，不知道这工作能干多久。”

“别想太多。”吴普同安慰她，“车到山前必有路。”

吃完饭，吴普同又要去工作。马雪艳拉住他：“今天别熬太晚，明天你要坐车，得休息好。”

“就一会儿。”吴普同说，“把仓库调研的问卷设计完就睡。”

他坐到书桌前，打开电脑。屏幕上，文档已经写了一半。他继续往下写，问题一个接一个，细致而全面。

马雪艳洗好碗，收拾完厨