，机器更会犯错。这次的问题，可能就是系统的基础数据有偏差，导致配方计算错误，然后我基于错误的数据做了调整，结果……就出问题了。”

她说得合情合理，滴水不漏。系统有错，所以她调整也有错，但系统的错在先，是根源。责任的主要部分，还是系统的，是吴普同的。

吴普同看着她。牛丽娟的表情很平静，眼神很坚定，好像她说的就是真相，就是事实。

他突然想起小时候听过的一个故事：狼要吃羊，说羊弄脏了它的水。羊说，我在下游，你在上游，我怎么可能弄脏你的水？狼说，那就是你去年弄脏的。羊说，去年我还没出生呢。狼说，那就是你爸爸弄脏的。然后，就把羊吃了。

理由重要吗？不重要。重要的是狼想吃羊，就需要一个理由。至于这个理由合不合理，真不真实，不重要。

现在，牛丽娟就是那只狼，他就是那只羊。她需要一个理由来推卸责任，而“系统基础数据有误”就是那个理由。至于这个理由合不合理，真不真实，不重要。

重要的是，她能脱身，他能背锅。

“刘总，”吴普同转向刘总，“如果您需要，我可以把系统里所有的基础数据都导出来，一份一份地核对。每一种原料的检测报告，每一台设备的校准记录，每一个配方的计算过程，我都可以提供。”

他说得很认真，很执着。像一个固执的孩子，非要证明自己是对的。

但刘总没有看他。刘总的目光在牛丽娟和吴普同之间来回移动，眉头越皱越紧。

会议室里又陷入了沉默。那种沉默很沉重，压得人喘不过气来。

墙上的挂钟滴答滴答地走着，每一秒都像一个世纪那么长。

终于，周经理开口了。他咳嗽了一声，声音有些干涩：“刘总，这件事……我觉得可能是个误会。系统的基础数据，小吴确实是认真核对过的。牛工的经验，也确实很宝贵。可能是……沟通上出了问题，导致生产时配方和设计不一致。”

他在和稀泥，在找平衡。这是他一贯的风格。

但这次，刘总显然不满意。他猛地一拍桌子：“沟通问题？这是沟通问题吗？这是质量事故！是客户投诉！是公司信誉受损！”

他的声音很大，震得窗户都在嗡嗡作响。所有人都吓了一跳，头埋得更低了。

“我不管是谁的责任，我不管是什么原因，”刘总的声音冷得像冰，“我只问一件事：怎么解决？怎么给客户交代？怎么挽回损失？”

他的目光扫过每一个人，最后停在牛丽娟和吴普同脸上：“你们俩，一个是技术骨干，一个是系统开发者。出了问题，都有责任。现在，我要你们拿出解决方案。三天之内，我要看到改进措施，看到保证，看到……不会再发生类似问题的承诺。”

三天。很短的时间，但要解决的问题很复杂。

牛丽娟立刻表态：“刘总放心，我一定认真反思，加强管理，完善流程，保证不会再出问题。”

她说得很流畅，很官方，很符合一个“技术骨干”的身份。

吴普同没说话。他还在想“基础数据有误”那个指控。那是他最后的底线，是他不能接受的污蔑。

他可以接受系统不完美，可以接受配方有问题，甚至可以接受自己能力不足。但他不能接受“基础数据有误”这种毫无根据的指责。因为那不仅否定了他这几个月的工作，更否定了他最基本的职业操守。

“小吴，”刘总看向他，“你呢？”

吴普同抬起头，看着刘总。刘总的脸色很难看，眼睛里有血丝，显然这几天没睡好。作为老板，客户投诉，公司损失，他压力最大。

吴普同突然觉得，自己那些坚持，那些原则，那些真相，在老板的压力面前，显得那么微不足道，那么不合时宜。

老板要的是解决问题，不是真相；要的是平息事态，不是对错；要的是有人负责，不是有人辩解。

而他，就是那个最合适的“负责人”。

“刘总，”吴普同最终说，“我会写一份详细的改进方案。包括系统优化，数据核查，流程完善。三天之内交给您。”

他说得很平静，很配合。像一个听话的员工，一个懂事的下属。

刘总脸上的表情缓和了一些。他点点头：“好。那就这样。散会。”

他站起来，拿起文件，走了出去。脚步声在走廊里回荡，越来越远。

会议室里的人陆续起身离开。没人说话，大家都低着头，脚步匆匆，像逃离什么不祥之地。

吴普同最后一个站起来。他收拾好笔记本和笔，准备离开。

“小吴。”牛丽娟叫住他。

他转过身。牛丽娟还坐在那里，没有动。她的表情很复杂，有愧疚，有不安，还有一点……恳求。

“我们谈谈。”她说。

吴普同站在那里，没动。他不知道要谈什么。谈怎么推卸责任？谈怎么编造理由？谈怎么把这场戏演得更逼真？

“就几分钟。”牛丽娟说，声音里有一种罕见的软弱。

吴普同重新坐下。会议室里只剩下他们两个人。日光灯的光线很冷，照在空荡荡的桌面上，反射出苍白的光。

“小吴，”牛丽娟开口，声音很轻，“我知道你委屈。我知道系统的基础数据没问题，我知道配方模板也没问题。但……事情已经发生了，客户已经投诉了，刘总已经发火了。我们得想办法解决，不能硬扛。”

她说的是“我们”，不是“你”。这很微妙。

“怎么解决？”吴普同问。

“承认错误，承诺改进。”