得让周经理有些不安。

“小吴，”周经理叹了口气，“我知道你委屈。真的知道。但职场就是这样，有时候……得学会忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你还年轻，以后的路还长，别因为一时意气，影响了自己的前程。”

前程。又是这个词。

吴普同突然想笑，但笑不出来。他想起自己刚来绿源的时候，周经理也是这么说的：“小吴，好好干，这里有你发挥的空间，有你的前程。”

现在呢？空间成了牢笼，前程成了笑话。

“周经理，”吴普同终于开口，声音很平静，“谢谢您的关心。但我想好了。”

他从桌面上拿起那个白色信封，推到周经理面前。

周经理看着那个信封，愣了一下：“这是……”

“我的辞职报告。”吴普同说。

周经理的眼睛一下子睁大了。他拿起信封，拆开，抽出里面的纸，快速看了一遍。他的眉头越皱越紧，看完后，他把纸放在桌上，看着吴普同。

“小吴，”他的声音有些颤抖，“你这是……何必呢？我知道你委屈，但辞职不是解决办法。我们可以谈，可以商量，可以……”

“周经理，”吴普同打断他，“我累了。”

他顿了顿，继续说：“这里不需要我的技术，只需要听话。听话地接受推诿，听话地背锅，听话地说假话，听话地写违心的报告。这些，我学不会，也不想学。”

他说得很慢，很清晰，每一个字都像是经过深思熟虑。没有激动，没有愤怒，甚至没有委屈，只有一种深深的、彻骨的疲惫。

周经理沉默了。他看着吴普同，看了很久。办公室里很安静，只有墙上挂钟的滴答声，和窗外隐约的机器声。

“小吴，”周经理最终开口，声音很轻，“我理解你的感受。真的理解。我刚工作的时候，也遇到过类似的事。那时候我也是满腔热血，想干一番事业，想坚持原则，想……改变点什么。但后来我发现，改变很难，有时候连坚持都很难。”

他叹了口气，继续说：“职场就是这样，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有博弈。技术很重要，但技术不是全部。人际关系，权力平衡，大局考量……这些东西，有时候比技术更重要。我知道你不喜欢这些，但这就是现实。”

现实。这个词，吴普同这半年听得太多了。每个人都在告诉他：这就是现实。你要接受现实，要适应现实，要妥协于现实。

“周经理，”吴普同说，“我知道这是现实。但我接受不了。如果现实就是推诿，就是撒谎，就是背锅，那我宁愿不要这样的现实。”

他说得很坚定，但心里知道，这样的坚定可能很幼稚，很不成熟，很不“现实”。但他管不了了。他只知道，再待下去，他可能会真的变成自己讨厌的那种人：圆滑，世故，会说漂亮话，会推卸责任，会为了“大局”牺牲原则。

“小吴，”周经理往前倾了倾身体，双手交叉放在桌上，“你再考虑考虑。我知道这次的事对你打击很大，但事情已经过去了。刘总那边，我去说，保证不会对你有任何影响。牛工那边，我也会跟她谈，让她以后注意。你安心工作，等过了这段时间，我给你申请调薪，申请更好的岗位，行吗？”

他在挽留，很诚恳地挽留。吴普同能看出来，周经理是真心想留他。不是为了系统，不是为了工作，而是……为了他这个人。

这让吴普同心里一暖，但更坚定了他的决定。

“周经理，”他说，“谢谢您的好意。但真的不用了。我不是因为这次的事才辞职的，我是……累了。累得不想再参与这样的游戏，累得不想再说违心的话，累得不想再假装这一切都很正常。”

他顿了顿，看着周经理的眼睛：“您是个好领导，真的。在我工作这段时间，您一直很照顾我，帮我解决了很多问题。我很感激。但这里的环境，这里的规则，这里的一切……我适应不了。所以，我选择离开。”

周经理又沉默了。他拿起桌上的辞职报告，重新看了一遍，然后折好，放回信封。他的动作很慢，像是在拖延时间，像是在思考还能说什么来挽留。

“小吴，”他最终说，“如果你真的决定了，我不拦你。但我希望你明白：职场就是这样，哪里都一样。你去了别的公司，可能还会遇到同样的问题，同样的人，同样的事。到时候，你怎么办？再辞职？”

这个问题很尖锐，也很现实。吴普同想过，但没有答案。

“那就再辞职。”他说，“直到找到一个能让我安心做技术，安心看数据，安心讲原则的地方。如果找不到，那就不做了。回家种地也行，反正我本来就是农村出来的。”

他说得很轻松，甚至带着点玩笑的意味。但周经理听出来了，这不是玩笑，这是决心。

“好。”周经理点点头，把信封收进口袋，“既然你决定了，我就尊重你的决定。但辞职报告我先拿着，你再考虑一天。明天早上，如果你还坚持，我就交给刘总。”

他站起来，走到吴普同面前，拍了拍他的肩膀：“小吴，不管你最后怎么决定，我都希望你记住：你是个优秀的技术人才，你的能力，你的坚持，你的原则，都是很宝贵的东西。不要因为一次挫折，就否定自己，就放弃自己相信的东西。”

他说得很诚恳，眼睛里有种长辈对晚辈的关切和期望。

吴普同感到鼻子有些发酸。他点点头：“谢谢周经理。我会记住的。”

周经理又看了他一眼