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的主意,我都要批评你。为什么批评你?因为你没脑子。道理我不跟你讲了,想得通好,想不通我也不给你做工作。你给我记住,这句话我最后再给你说一遍,只要我在厂里工作,你说话办事对不对,只能按工厂的规章制度做衡量,不能跟其他人比。道理很简单,你是我的侄儿。你不要委屈,你占便宜的地方更多,你有什么可委屈的?就像组织部按程序要基层推荐中层后备,六分厂报上来的名单有你,你想想,凭你的工龄,凭你的岗位,凭你的贡献,如果没有我,可能吗?”
陶有道不吭气。
“嘿,我问你话呢,你怎么不吭气?”
汪晓娟捅了陶有道一下,陶有道低声说,“可能不够资格……”
“什么叫可能?肯定不够资格!”陶唐微笑着说,“有道,人贵有自知之明,真正能够读懂自己的,不发达也难。所以,这一次你根本就不要想了,差得远。想进步没错,但要踏踏实实地一步步走出来,我会给你换个岗位,但不会现在就提拔你,而且,这件事我一个人说了也不算。如果刚才你爷爷不谈此事,我本来是不准备给你讲这些的,还是刚才的话,想得通好,想不通我也没办法。”
“二叔,我能想通。”陶有道闷闷地答道。
“要真正想通。我教你一个办法吧,等谜底揭晓,你可以和新提拔的那些同志逐个地比一比,心平气和地、抛开背后的亲朋关系去比一比,这样你心里就舒坦了……”听见防盗门响,“啊,世安回来了,就这样吧,我去烧菜,今天中午我来主厨。”说罢起身出去了。
第228章机构与人事一
在2014年元旦来临前的最后几天,红星厂的员工最为关注的就是中干调整了。
习惯上,红星厂每年元旦前后都要调整一批干部,因为换了大老板,以及公司最近的一系列动作,把这件习惯性的工作推上了一个新的平台。
焦点当然在陶唐这儿。接替李志斌临时充当陶唐秘书的陈嫣发现,陶唐并不如李志斌所说的每天上午必下车间,而是基本待在办公室,一拨拨地找人谈话,也约见部分公司领导,召见中干自然是陈嫣通知,但公司领导却是他亲自打电话,因为如邱林、马光明、韩志勇等领导进来,都会用不同的口气和方式向陈嫣传递同一个消息——陶总叫我来。
陈嫣意识到,陶唐的举动正是调整干部队伍的前兆。于是,陈嫣学着李志斌给她推荐的一本官场小说中秘书的
