的主意，我都要批评你。为什么批评你？因为你没脑子。道理我不跟你讲了，想得通好，想不通我也不给你做工作。你给我记住，这句话我最后再给你说一遍，只要我在厂里工作，你说话办事对不对，只能按工厂的规章制度做衡量，不能跟其他人比。道理很简单，你是我的侄儿。你不要委屈，你占便宜的地方更多，你有什么可委屈的？就像组织部按程序要基层推荐中层后备，六分厂报上来的名单有你，你想想，凭你的工龄，凭你的岗位，凭你的贡献，如果没有我，可能吗？”

陶有道不吭气。

“嘿，我问你话呢，你怎么不吭气？”

汪晓娟捅了陶有道一下，陶有道低声说，“可能不够资格……”

“什么叫可能？肯定不够资格！”陶唐微笑着说，“有道，人贵有自知之明，真正能够读懂自己的，不发达也难。所以，这一次你根本就不要想了，差得远。想进步没错，但要踏踏实实地一步步走出来，我会给你换个岗位，但不会现在就提拔你，而且，这件事我一个人说了也不算。如果刚才你爷爷不谈此事，我本来是不准备给你讲这些的，还是刚才的话，想得通好，想不通我也没办法。”

“二叔，我能想通。”陶有道闷闷地答道。

“要真正想通。我教你一个办法吧，等谜底揭晓，你可以和新提拔的那些同志逐个地比一比，心平气和地、抛开背后的亲朋关系去比一比，这样你心里就舒坦了……”听见防盗门响，“啊，世安回来了，就这样吧，我去烧菜，今天中午我来主厨。”说罢起身出去了。

第228章机构与人事一

在2014年元旦来临前的最后几天，红星厂的员工最为关注的就是中干调整了。

习惯上，红星厂每年元旦前后都要调整一批干部，因为换了大老板，以及公司最近的一系列动作，把这件习惯性的工作推上了一个新的平台。

焦点当然在陶唐这儿。接替李志斌临时充当陶唐秘书的陈嫣发现，陶唐并不如李志斌所说的每天上午必下车间，而是基本待在办公室，一拨拨地找人谈话，也约见部分公司领导，召见中干自然是陈嫣通知，但公司领导却是他亲自打电话，因为如邱林、马光明、韩志勇等领导进来，都会用不同的口气和方式向陈嫣传递同一个消息——陶总叫我来。

陈嫣意识到，陶唐的举动正是调整干部队伍的前兆。于是，陈嫣学着李志斌给她推荐的一本官场小说中秘书的