行，这段时间我和赵书记等人交换了几次意见，基本达成了共识。元旦放假期间会召集几个专题会议，其中一个是研究机构调整，我有一点修改，主要是对生产分厂的，你考虑到了搬迁带来的变化，特别是业务集中，但不够。我认为应当变更现在的生产系统，成立类似事业部的组织，具体的意见，我都写在上面了，你拿回去照此修改方案。会上，你做一个方案的说明。”陶唐指了指吕绮报送的那个文件夹。

“好的，我这就回去完善。”吕绮伸手去取文件夹，却被陶唐挡住，“别急，还没说完呢。你急什么呀？我都有时间，难道你就没有陪我一会儿的工夫？”

“我这不是怕耽误领导的工作吗？”

“国企的主要领导最应该的工作是思考公司的发展，特别是未来五到十年的发展，而不是忙于解决具体的问题……但我做不到，因为我本来就不是一个合格的领导……吕绮，你觉得你具备升官的条件吗？比如，当个副总师或者助理。”

吕绮心里一动。她不是没考虑过升官，她在升任发规部主任后就一直被那个**所折磨，红星的历任发规部主任几乎都是副总经济师或总经理助理，二者的差距不光是虚名，背后有着实实在在的利益。薪酬方面相差差不多十万了，她不可能不去考虑。范永诚，以及她的朋友家人都曾提出过同样的问题，既然陶唐能把你扶上行政正职的位子，他就有能力让你再升一步！你为什么不主动提出来呢？但她没提，她体谅陶唐的难处，更不好意思伸手要官！女性出任发规部主任已经开创了红星的历史，她也知道厂里流传着与陶唐的闲话，怎么能给他添乱呢？但现在陶唐主动提出来了，她当然心跳加速，但随即平静下来，“我觉得我不够条件。”

“哦？”陶唐来了兴趣，“为什么？”

“嗯，”吕绮彻底平静下来，“首先是资历。副总师或者总助都是老资格的行政正职，我当正职还不到半年呢。其次，为了你，也为了我，不合适。”

“你说的有一定的道理。资历是确实存在的东西，但副总师或助理不是凭资历，而是凭能力和需要。之所以设置这个位于副总经理和中层正职之间的岗位，主要是为了方便协调。古人讲，职以授能，勋以酬功，在企业设置副总师，肯定不是为了酬功。我注意你几个月来的工作，特别是这次机构调整方案中提出取消政研室，足以说明你的能力，我认为，当个副总师还是够格的。至于闲话，你不必在意，我也不在意。如果听到闲话就害怕，那什么也别干了……”

“我劝你还是慎重一些。”吕绮真心道，“现在班子成员不会提出反对意见，但不代表他们内心赞成。我，当不当副总师都会尽力做好现在的工作的。”

“因为我？”

“不是。谁坐在你的椅子上都一样。”

“好！这点我要向你学习了……”

“不带这样讽刺人的。”

“是真心的。如果你真的做到这点，相当了不起。但我估计你是吹牛。好了，不谈这个了，现在我给你提一个新的问题，其实是几个问题，作为发展规划部，其职能主要是研究公司的发展方向，是带有宏观管理性质的机构，那么问题就来了，你作为发规部的一把手，你认为红星面临的发展障碍主要是什么？不，不要急着回答，最好书面给我一个你的考虑，一周吧，下周交卷，差不多吧？”

“行。不过，我没有你站的那么高。如果我的答卷不及格，希望你不要扣我工资。”

“哈哈，我答应。”

第229章机构与人事二

陶唐交给吕绮找出红星最大发展障碍的任务的第二天，与赵庆民及马光明去了趟开发区。市里给红星的区域早已划定，马光明已经带着基建、机动、建安公司等单位去了好几趟了，但陶唐和赵庆民尚未实地看过，只是对着地图听过相关单位的汇报。

开发区管委会的党政一把手热情接待了红星公司的党政一把手，陪着陶、赵参观了划给红星的那片已经实现三通的区域，并介绍了开发区的总体情况。

看看时间不早了，管委会卢主任说，“三位领导，已经安排了便饭，我们是不是先吃饭？”

赵庆民看看陶唐，“吃饭就不必了吧？我们还想去看看钢管厂……”

“刚才马市长来了电话，他正参加一个会议，马上过来。交代我们一定招待好二位大领导，你们二位就不要为难我们啦……”

卢主任口中的马市长当然是平泉分管工业的马德胜副市长。

“怎么惊动了马市长？你看这事儿搞的……好吧，客随主便，咱们就叨扰邢书记、卢主任一顿吧。”陶唐微笑着说，“不过，我俩可不是什么领导，你和邢书记才是。以后我们就是你们二位治下的子民啦。”

“您这话可不对，”身材矮胖的开发区党工委书记邢建中笑着说，“红星的级别摆在那里，当然是领导啦。请放心，我们一定服务好红星，吃喝拉撒一切后勤事务都交给我们了。”

气氛相当好。

马光明想，自从陶唐和陆耀祖的关系曝光后，红星在平泉官场几乎是一路绿灯，开发区这两位的态度就是明证，之前并不是没打过交道，开发区的民企多有为红星供应零部件者，作为红星管生产的副总经理，