。

李祥从办公室出来，找了几个曾经相熟的人，四处打听可用之人。然而这一次居然跟项目刚上场的时候是一样的情况，要么是走不开，要么是别人已经在项目上得到了重用，不想离开，总之情况就是李祥没有找到一个能堪使用的人。

李祥忍不住想，是不是这一两年自己在职场上走的还算顺，所以在同事运上就差一些，总有种有权但使不上的憋屈感，看来只能让田林回公司后，由他安排人过来了。

类似的情况在其他部门都在发生，但并不是都跟李祥一样，有些还是很快就找到了想要的人过来，毕竟公司还是有大把的人或者在现有的项目郁郁不得志，或者在家待岗急需上班挣钱养家。

第二天，李祥给王丽发了过去部门人员需求，只有简单的一句，拟提付浩为小学项目副部长，另需要副部长一名，材料员两人，资料员一人。

而这些人员需求经王丽汇总后，交到田林的手里，田林这次把昨晚几人又召集了来，把各部门的安排摊开了给他们看。

这一次，其余几人大展拳脚，看完空缺之后纷纷提出自己认为的可用之人，尤其是看到物资部居然有4个名额，没几分钟，就已经爆出了10多个候选名单了。

田林笑呵呵地听着，按照这个时间线，现在项目提出人选建议，打报告到公司，别的部门不好说，物资部肯定还是要他做主，索性就听听他们的建议，昨天他们是被动接受，那今天就让他们有点参与感，卖他们个好，提前决定了也不是不行。