我来管理，又在你的地盘上。这本来就埋下了矛盾的伏笔。到时，运行起来，矛盾重重。

正如你询问中医院职工的情况一样，谁都不想去。

谁都不想去，我们卫生部门就只好设置条件，强令一些人去。或者搞轮换制。你想想，这样能把医养中心搞好吗？搞不了一年，就要垮掉的。”

黎永志叹息道：“就是会存在这种情况，我才急着找你提前商量。”

我说：“强迫一些人去，是搞不好一个单位的，结果医养中心没搞好，中医院也没搞好。得不偿失。我建议划归你们，就是一龙治水。

至于到底怎么搞，我给你想了一个办法……”

我滔滔不绝地给他讲了二十分钟。

黎永志听完，站起来朝我说：“我要给你鞠个躬。你到底是复旦大学毕业的。”

我说：“这个事一定要保密，要分二步走。”

黎永志点点头，走到门口，朝外面一喊：“老三样，准备上菜。”

我给黎永志出了一个什么样的主意，请看过完年后的第一次协调会吧。