主意不错。以你为主，先组织相关人员起草一份报告，然后我们俩直接去找任书记汇报。

之前这一摊子事是由萧书记担任领导小组组长，他来负责协调。萧书记离开后，自然就轮到任书记来接管。”

他连忙回应道：“其实也不必麻烦其他人来起草这份报告，别人对具体情况不太熟悉，还是我自己来撰写更为妥当。”

我笑道：“那就辛苦你啦。”

在山上看了具体地方后，我们一同下山。

当天晚上，回到家后，我坐在客厅的沙发上陷入了沉思。

我心里暗自琢磨着：

一个单位确实需要有几个能干的人啊。

像陈秀敏那样的人，她永远都不会主动去思考这类事情，只会听从安排，让她做什么就做什么。

而办公室的李主任呢，显然也不是那种足智多谋、能够出谋划策的智囊型人物。

回想起李远山在范明远担任局长时的情况，他似乎并未得到重用；

同样，在花枝芳当局长期间，他也依然未能受到重视。

这充分说明他的能力确实有所欠缺，仅仅是因为资历较老而已。

如此看来，用人之道并非仅仅取决于一个人的品德高尚与否，还需要综合考量其能力和才华等多方面因素啊。

卫生局一班人，真正可用的，目前就是黎永志。陈秀敏守成有余，没有开拓精神。周冰才来，尚不可知，何仲文分管医政，马马虎虎，夏旭辉连字都不会打，身体也不太好。至于李远山也是庸常之辈。

不想做事，混混日子，这些人都不错，但要解决问题，开拓前进，这个班子要慢慢换血。

雨晴见我坐在那儿沉思，说道：

“思想家，可以吃饭了。”