走吧？这来曰方长又从何谈起？”

郭嘉眉毛挑了挑，说道，“怎么？难道你到现在还觉得会有更好的出路？或者，杀了郑宝之后，你打算直接取代他？”

“自然不是！我身为汉室宗亲，又怎么能轻易做这种拥兵自重的事！”刘晔义正言辞的说道，“只是，具体如何，我还是希望能由自己来决定，希望郭大人不要强迫我，也不要影响我的判断。”

郭嘉笑了笑，“说的也是，强扭的瓜不甜嘛。与其给你多好的承诺，还不如让你自己对比一下，到底哪边好，哪边坏。不过，能由你考虑的时间可不长了呢。”

第349章人才招揽的囚徒困境

郭嘉很清楚，单纯的给人展现完美的蓝图，绝对不是什么明智之举。毕竟人无完人，事情也总会出现意外，在任何人手下做事，都会面临各种各样的问题，而人又是一种会“得寸进尺”，不会满足的生物。

所以，要是事先跟人说的太好了，到时候对方发现条件没有想象中的那么好，继而又会幻想或许其他人那里会更好。带着这样的想法，这人就算不会背叛，那也完全可能消极怠工，更别提什么一致对外了，只有内部矛盾就有得够解决。

真正自信的人，是什么都不需要跟别人说，用事实说话。只要是聪明人，应该很容易分辨出哪边好哪边坏。在这个时代，或者说在任何时代，其实都不需要做到最好，只需要横向比较的时候，做得比别人好就行了。

到时候，其他地方的人才，趋之若鹜，自然会朝你这里涌过来；而本来就在这里的人才，就算对你不满意，其实也没得选择，因为其他人比你还不如。那么这样的人，基本都不会成为敌人，最多也只能隐居而已。除非是那种真正有仇怨的，就算自己不好，也要你不好！

所以，郭嘉突然感觉，是不是他之前的方法用错了？要知道人的本姓都是很贱的。你越是主动热情的去拉拢，别人反而会越看不起你；而你越是不屑一顾，做出一副可有可无的样子，那别人争破头皮都要跑到你这里来。

因此，郭嘉之前的拉拢行为，才全部以失败告终。郭嘉想着，是不是今后也该增加点条件了。不要让这些人才总认为自己是天王老子一样，认为自己无论走到哪里都是抢着要的存在；要做出一副我们这里的人才多得是，像你这种水平的，要是没有点关系，根本就进不来。

什么？你要是不喜欢的话，出门左转，去袁绍那里看看，或许在那里还能混个CEO当当呢。要走就快走，别挡着道，后面还很多人呢，别以为谁稀罕你，老子家里