精的精神，促进公司精细化推广全面高效推进。”黄云逸又打起了亲和牌，表扬了一下陈军，把徐俊给拉了下，黄云逸心里想，我已经给了你一次面子，这次就不要怪我不给你面子了。

“这怎么行？”听黄云逸这样一说，陈军连忙说，“又扣分，又加分，还是不要扣不要加好了。”

“这是两码事情，违反规定，就要扣分，做的好就要奖励，陈工段长和徐主任都是领导，这个道理应该知道，不能两相抵消。”黄云逸依然笑着说，“陈工段长的新方法，可以在本工段进行试验，但是必须在推广办的监督下。”

“好啊，好啊，就在我工段进行试验，我保证做的比标准化更好。”黄云逸一提到可是试验，陈军马上就接过话来，这是一个技术迷信的工段长，对于刚才黄云逸的那些要罚要奖他都不在乎了，非常高兴的接过了黄云逸的这个任务。

“那也好，陈军的车间进行新方法试验，还请黄主任亲自把关，直接由推广办来管理，这两个月直接对推广办和黄主任负责。”徐俊听黄云逸说陈军创新精神要奖励，现在又要在这进行试点，知道黄云逸是对自己有些不爽，也知道他不得不做，当然更知道他这样做也是暗中给自己面子，也算是退后了一步，就想把陈军这个试验工段直接划给他来管理，省得将来出什么事情牵连自己。

“这倒不必，也没有这个规矩，陈工段长的工段，选择一个小组试验这个方法，试验前将新方法进行系统化，经推广办同意后在试验。”黄云逸接过话来说。

“一个小组啊？”陈军听说是一个小组，就有不满意了，连忙说，“黄主任，能不能多几个，我们工段也就六个小组，整个工段试验不是更好啊？”

“只在一个小组试验，这是我能作的决定，具体哪个小组由你和徐主任选择，报推广办备案就可以了。”黄云逸语气不可置否的说，“专门成立试验领导小组，可以请徐主任人组长。”

“如果要全工段进行试验也可以，就是请徐主任以三车间的名义打一份报告，就是要求进行新方法试验的报告，同时还请附上可行性研究报告。”黄云逸可真是皮笑肉不笑了，但是听起来却是很正经的说，“递交推广办之后，我请领导及有关精细化管理专家进行审核，如果通过了，我们就在三车间进行试点，如果试点效果好，还可以推翻原来的标准。”

“哦，那算了算了。”徐俊听了黄云逸说的要写可行性研究报告，要把报告请领导审核，马上就连说算了，算了，他可不敢把这个事情捅到汪老板那里去。

“在一个小组进行试验，每天填写试点日报，并送推广办。”黄云逸知道徐俊肯定会说算了的，所以也没有扯开了，就依然是用不置可否的语气，却微笑着说，“至于具体方法和标准，你可以和吴普、郑成商量，确定之后再推行。”

“徐主任、陈工段长有什么意见？”黄云逸文看了看表，时间差不多了，还有个会议要开，得赶快解决这个问题。

“听黄主任的，我看黄主任很忙，等下还有一个会要开把，我也要参加，具体试验办法我们再另行讨论。”徐俊想了想说，知道这个事情黄云逸已经退了一步，也只能这样了。陈军见徐俊这样说，更是不敢说什么了，见他们这样，黄云逸接着说：“好，事情就这样定了，开好汪总的会，我们在详细商量商量。”说着就散了会，黄云逸和徐俊笑嘻嘻的去汪总的办公室开会了。

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