达的基础管理，郑书记还正在埋怨老周多事情，没事情找事情，现在好了把，你那个狗屁基础管理，啥也没弄，就是搞点形式，弄点标语，写两篇简报，其他的东西都是编出来的。现在可好了把，要穿帮了。有你受的了，活该！

老大来检查了，华达所有的副总都回来了，知道是要检查基础管理之后，这些老大们都一个个往后退了不少，将老周推到了前面。老周也是紧张的不得了，这怎么办啊。啥事情也没做啊，基础个屁股啊，妈的都是黄云逸这小子出的馊主意，现在事到临头了又开始责怪黄云逸这个小子了，上星期还说这小子脑子好使呢。

可现在事到临头也没有了退路，郑书记只好让周总领着李董到车间里四处看看。李薰一边走着一边看着，看到了标准化车间，就抬脚往标准化车间走去，要去检查标准化车间的基础管理工作。

不是说老周是福将啊，有时候傻人就是有傻福。这个标准化车间本来设备比较先进。一直是华达的标竿，基础管理工作做地比较扎实，加上前面资质管理和精细化管理的推广，这个车间都是做地很好的，也是经常迎接领导检查的，工人们也习惯了。车间主任是刚刚接替刘大鱼头的那个主任，新官上任想搞出一点明堂来，就来了个三把火。这个管理工作一直抓的非常严格。最近周总基础管理一抓，这个标准化车间主任更是顺道而又抓了一把，一来是自己新官烧的火，二来又可以讨好周总，何乐不为呢。

而最巧的是，昨天车间里刚搞过卫生，墙上地标语也换了一些新的。刘大鱼头在标准化车间当主任的时候。抠门的三年没发工作服了，新主任为了提升人气，树立新形象，挤出一笔经费，制作了一批新的工作服，昨天刚发到工人的手上，要求今天全部穿上，正准备下午下班之前拍一个集体照呢。

这不，李董进去一看，哇。眼睛一亮，不但机器擦的干干净净，地上也是一尘不染，工人们精神面貌非常好，穿着崭新统一的工作服，正有序的生产着，这完全是只有电视里的日本美国这样先进国家工厂里才会有地情况。看到这样难得的情景，李董龙颜大喜，黄云逸和老吴马上抓住这个机会，不停的喀嚓喀嚓的给李董拍照片和拍录像。李董还指示黄云逸要做好这个车间的录像，以后可以作为集团公司的教材使用。同时也就说了上述的那些话，狠狠的表扬了周总一番，害地那些站在他后面的老总们羡慕的不得了，李董可是一连说了老周这老大粗好几个不错，不错啊。

事后，老周还专门来向黄云逸同学道歉，说那天刚开始他还在心里骂了黄云逸一顿，现在好了，还是小黄脑子好使。黄云逸只有苦笑的份了，连忙说是你周总福气好，这么多车间，李董怎么偏偏不去别的车间，就要穿过这长长的走廊，去标注化车间检查，那是你福气啊，大家不都说你是福将啊，人有福气，运气来了门板都挡不住啊。

接着老周又找来《华云人》的编辑同志们好好地给宣传了一下，同时有了李董的最高指示，还真的专门抓了一阵子基础管理，也专门找郑书记和各位老大们商量，拨出了一批经费，对一些作的好的单位进行了奖励，还准备到年底搞一个隆重的表彰大会呢。

黄云逸和田力两人得到了周总塞过来的一个大红包，还专门请一把小兄弟们去**了一个晚上，找了一些发票交给老周同志，让他给报销了，老周可是乐呵呵的签了字交给了田力。

老周忙着他的基础管理的同时，丁总地有责任的企业活动也搞了起来，不过真正搞的最火的还是李董狠狠的表扬了老周的第二天。夏总还在感叹呢，要是李董能迟一天到华达来多好啊，那江南卫视拍的镜头肯定就是他了。

话说第二天的华达真是那个相当的热闹，你看，这一天华达公司和出租车公司、经营公司、开发公司四个厂区真是彩旗招展，气球

漂在了天上，厂里也是人山人海，一片欢乐和谐的氛司机都穿上了统一的制服，经营公司和开发公司本来员工就少，待遇也好，他们的制服可都是名牌西装，站在那里还真有点象世界五百强企业的样子。

我们的丁总今天穿着西装，打着领带，和同志们坐在主席台上，黄云逸往主席台上一看，还有集团公司的一个副总裁。今天这是华达搞的一个叫社会责任，有我一份的一个仪式。听说本来是要请李董和陈总也参加的，李董听了丁总的汇报之后。没有说好也没有说不好，只是交待丁总要注意做好基层工作。既要让员工舒心，也要让请来的记者朋友们满意。

陈总听李董没有怎么表态，也更是打了半天地太极拳，既没说这事情好，也没说这事情不好，当然就更不要说他来了，只是和丁总闲聊了半天的如何提高出租车服务水平地问题。当然丁总也把陈总提出的各种问题和指示记录了下来，而且准备回去马上推行。

丁总也假装的邀请郑书记来作为主要捐赠人，郑书记这种人精才不会来给你老丁捧场呢，所以一下子就找了个借口说要去开一个会，还真是有个会要开，一个厅系统的党建工作研究会要开，她就去了。而且老娘们实际上从心里有些鄙视这个姓丁的，搞这种花样，给谁看啊，有用吗？

真是幼稚。关键的时候搞这种东西有用，那还不如直接