研发部，还是一个人事部，一个财务部。”郑金源说。

“财务总监也是你推荐的人。”李学斌来了个战术后仰，看着叶墨。

郑金源在旁边笑着，摆出了一副事不关己的样子。

这事情吧，本来也和郑金源无关。

他现在就看热闹。

“打江山难，要将整个江山建设好，更难。”郑金源说：“研发部那边我早就有所耳闻，整个公司人人羡慕的部门。工作轻松，管理宽松，工资还高……财务总监到现在了，还没有一点财务总监的样子。人事部也有问题……研发部那边本来是不大的事情，财务总监，人事部经理，她们只要有一个人站出来，我们今天就不会在这里。”

“这事情你打算怎么处理？”李学斌说：“郑霞，王浩，他们都是元老。郑霞更是公司的总经理，而王浩，当初我也是非常看好他，他也确实做出了成绩。”

王浩最大的成绩就是将高山坪土壤中的菌剂群进行了分离。也是因为那些菌剂群，高山坪的有机肥才会与众不同。

有机肥发酵工艺很简单的，不同的就是有机肥里面的菌剂群。

第六百四十三章：

叶墨之前一直是小老板，管理工人不多，没遇见过之类的情况。

这事情，叶墨不知道该怎么处理。

之后的几天，李学斌和郑金源一直待在公司，将公司查了个遍。

红山股份的问题说大不大，说小不小。

叶墨也是，每天都在公司，将公司一年来所有的人事招聘计划全部拿出来核对了一遍。

出问题的只有研发部。

别的部门都正常，运营良好。

在之前，郑霞就听下面人反应过研发部的情况。可她和王浩的关系，知道这些情况并没有及时处理，而是让王浩自己解决，就搞的一塌湖涂。

产品研发部的问题是工人太多了，里面还存在违规招聘的情况。

现在的产品研发部，搞的好像是王浩的独立王国一样。研发部里面有王浩以前的同事，老同学，还有王浩的亲戚。

“怎么说？”李学斌看向叶墨：“大换血，还是只处理研发部？”

“王浩必须得走。”郑金源表态道：“他那个部门经理做的，我简直不想多说。”

研发部那边，就算王浩走了，也留下一堆烂摊子。

“郑霞也不合适总经理的位置了。”李学斌道。

叶墨‘嗯’了一声。

这事情叶墨找郑霞聊过了，研发部的事情她正在处理，该辞退的辞退，该转部门的转部门。

王浩主动辞职。

“王浩主动辞职