就失传了吗？

　　这种高级医术，并不是写成书，或者制作成教学视频就能传承下去。

　　充其量只能传承一部分皮毛。

　　同样是摸骨，一千个患者可能有一千种不同的骨象。

　　别说一本书，就算写上一百本书也没办法把每一种骨象的手感描述清楚。

　　最好的办法就是师父先摸，然后让徒弟摸，询问徒弟的摸骨结果。把错漏的地方指出，让徒弟记住这种骨象的手感，下次再有类似的，就能举一反三，摸出准确结果。

　　这个就叫言传身教。

　　徒弟只要不是天赋差到极点，往往就能快速进步。

　　但是只自己看书的话，很容易进入误区，然后产生偏差。

　　所谓差之毫厘，谬之千里。

　　所以，最好的办法就是赶在身体还健康之前，多收几个徒弟，把医术传承下去。

　　“李医生，如果你愿意带徒弟的话，我想跟着你学习推拿按摩。技多不压身嘛，就算真的在产科用不上，我想对我的医术提升肯定会有所帮助。”

　　她这是缠上了李敬生。

　　反正就是要跟着他学习推拿按摩。

　　“倒不是我不愿意教，这事需要征得我老师的同意，我才能教你。过阵子再答复你吧！”

　　李敬生并没有因为她是汪院长的小三就轻视她。

　　至少通过刚才的交谈，能感受到她是一个有上进心，实实在在想提升医术的人。

　　第一医院的大环境就那样。

　　她不靠上一棵大树，不愿意妥协，最终只能像很多女医生女护士一样，选择辞职。

　　虽然第一医院的管理层僵化，老资格横行，很多领导的作风黑化，但是并不妨碍它成为一个比较舒适的工作地。

　　在众多的三甲医院中，第一医院很少主动把人辞退。

　　最多就是边缘化，不受重用。

　　哪怕李敬生以前的医术那么烂，在第一医院同样有一席之地。

　　它的管理层僵化，好处就是领导们不作为，缺乏进取心。

　　几乎第一医院所有的领导都是求稳。

　　只要医院稳定，他们的领导职位和饭碗就能保住。

　　这就使得第一医院的竞争不怎么激烈。

　　去那里看病的患者应该都能感受出来。

　　比如，六点刚过，医院下班时间到，门诊医生保证准时下班。

　　手里的病人怎么办？

　　他们放号的时候就计算好了干活量。

　　宁愿少看病人，也不多看。

　　反正做多做少都差不多，工资照拿。

　　韩雨在这种工作环境中，一个弱女子，又有着不错的容貌，靠一棵大树是非常明智的选择。

　　便宜了汪院长，总比便宜那些油腻的科主任、主任医师强得多。

　　获得的好处也会更大。

　　“李医生指的老师是徐佳成医生吗？”

　　她问道。

　　“对！”

　　李敬生坦然承认。

　　“行，我给你留个联系方式，等你问过徐医师了再给我回个信。要是方便的话，把你的联系方式告诉我，会更好一点。因为凭我的经验，你平时工作那么忙，有可能过段时间就把我这事给忘了。”

　　她与李敬生打交道的方式，比那个女护士高明太多了。

　　倒是没有拒绝，李敬生把联系电话告诉了她。

　　而她则是取出纸笔，写下姓名与电话，还有事项，交给李敬生。

　　“好了，我不打扰你吃饭了，再见。”

　　她拿到了李敬生的联系方式后，见好就收。

　　直接回到了第一医院的休息区。

　　吃过饭，李敬生趴在桌上休息，忙活了一上午，是真的挺累。

　　韩雨并没有再来打扰他。

　　这是一个非常聪明的女孩。

　　等到李敬生睡醒的时候，周围已经坐着很多医生。

　　桌子上多了一瓶酸奶。

　　下面还压着一张纸条。

　　“谢谢你。”

　　是韩雨的字迹。

　　他几乎一眼就能看出来。

　　下意识的转头看向第一医院那边，韩雨冲着他露出一丝微笑，微微点头示意。

　　汪院长是只老狐狸，把一切尽收眼底。脸上情不自禁的露出一丝笑容。

　　反观晋院长，看着李敬生与女医生韩雨眉来眼去，他就有些不淡定了。

　　李敬生现在可是第二医院的一个超级新秀，要是被第一医院用美人计挖走，这个损失就大了。