建完成。

　　如果不是为了尽快把公司的口碑做起来，他甚至可以一个装修工人都不招，等接到装修业务，再去临时找一些相关工种的散兵游勇，也能把事情做了。

　　但那样一来，装修的质量就很难保证了，装修工人也不好管理。

　　想把公司口碑做起来，别说一年，十年都未必行。

　　杨星宇在各个招聘网上，发布了招聘人事经理的信息。

　　06年国内互联网已经发展得如火如荼，在网上找工作的人已经不少。

　　而人事经理这个职位的吸引力，显然不低。

　　在他的招聘信息发出去后，给他投电子简历的人数，每天都在增长。

　　他利用每天晚上的时间，初步筛选人选。

　　却不急着进行面试。

　　他打算等一个星期，一个星期后，再选出一批简历最漂亮的，通知这些人面试。

　　反正今年2月17才是除夕，他有足够的时间，在过年之前，敲定人事经理的人选。