或许以前见过面也未必。

聊了一会，宋旭借口上楼工作，留余苏宛和洛怀川谈工作的事。

因为共同的j国经历，两人相谈甚欢，甚至越谈越发现，他们的经营理念也很合拍。

洛怀川上一份菲斯的工作，就是因为跟老板理念不合才离职的。

洛怀川坚持，餐饮最重要的是味道，可来自国的老板，一连辞退了两个要求加薪的主厨。

老板给的理由是，中国的人力这么廉价，他大可以花更少的钱，去请一个对薪资要求没那么高的主厨，没有必要惯着现在那个要求加薪的。

洛怀川同老板争辩，主厨的工作确实饱和，一个主厨管着两家店的出品，还要保证质量一样，非常困难。

老板坚信自己的管理，不在乎员工的凝聚力，更在意自己的权威。

因为洛怀川同他吵架，他甚至罚了洛怀川扣一半的年终奖。

所以过完年，洛怀川便递了辞呈。