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红官印_第81节(2/3)

红官印  | 作者:网络收集|  2026-01-15 06:24:13 | TXT下载 | ZIP下载

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给高书记说说……”

  这件事,肖子鑫后来还真给他说了话,但是事情已经定了,晚了三秋,他不去最后也得去了。

  为这事,挺大岁数的一个老爷们、一个大男人,居然当着肖子鑫的面好一顿嚎啕大哭,拍打着自己的脑袋瓜子说:“晚了,晚了,要是早一点来找你给高书记说说,说不定事情还有缓儿……”

  肖子鑫就拉他起来,劝说了一番,心里却是十分感慨。

  在官场混,毕竟不容易,有几个人能象他一来县政府办便遇到高文泰县长的常识并很快给予了那么多照顾和器重呢?

  他深深地理解那个财政局即将掉尾巴的副局长,把给他的钱拿出来,准备还给人家。

  这也是官场上的一条不成文的规矩:拿人钱财替人跑事,事办不成,这一万块钱自然而然肖子鑫不能收。可是,说什么,那钱对方也不要,死活摇晃着脑袋,说“不要不要不要,拉屎不带往回坐的,坐回去那还是个人嘛!肖主任只要您别嫌少,日后我有些事还得过来求您哪……”

  三推两推,最后肖子鑫只得勉强收下,而那个人也只好打算去民政局上任了……

  组织原则,县委决定嘛!除非他有能耐屁股一摔,脸子一撂,“老子还不伺候你这盘腚了呢”,掉头走人,不干了,辞职下海。

  那家伙没这个章程,就只能从财政局让黄北京踢出来继续去民政局当那个“破副局长”……

  所以,当肖子鑫这次去省委党校青年干部学习班学习还没结束的时候,他就跟潘鹏程书记多次探讨过这个问题,潘鹏程还是老建议,让他回来凭他跟高文泰书记的个人关系赶紧弄个乡镇长或副书记当当,那样的话,升迁的快,在下面乡镇只要没有太大的毛病,凭肖子鑫的脑瓜和笔杆子估计很快就能提拔上来参与县委或县政府主要领导的工作……

  哇靠,真的嘛??这一点正合肖子鑫的口味和想法,所以他一回来首先想到的就是回到自己的老家娘娘寨当乡长,然后当书记,最不济,也得去财政局顶上黄北京的那个位子!

  根据县领导们的简历,肖子鑫心里归纳出了一套“党政螺旋晋升模式”,其中最典型的路径是“副乡镇长-乡镇党委副书记-乡镇长-乡镇党委书记-副县长-县委常委-县长-县委书记”。

  “简单说,就是先在政府系统历练,然后晋升入党委系统,周而复始,最终使得党委系统成为政治精英人才的高地。”肖子鑫总结道。

  “对,小肖,你这个主意打得正,我这次回去就准备再往上窜一窜呢,送送小礼,跑一跑,打个比方,如果县长接任不了县委书记,那他的仕途就算到顶了。”这一点当过县政府办主任如今又当邻县一个大镇镇委书记的潘鹏程自然最有体会,他非常认同。

  “恩,”肖子鑫点头同意这一说法,在悬圃县,管这叫做“没干成”。

  “你年轻有为,回去更得多跑跑,尽快抓个实权才是……”

  这些心里话是在省委党校青年干部学习班结束后,在回来的火车卧铺上两个人推心置腹说的。

  虽然在省委党校青年干部学习班上,省委常委、组部部长亲自到场去训话时指出,“中青年干部是党和人民事业的战略接班人,要按照xxx总书记‘七一’讲话要求,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,忠诚党的事业,心系人民群众,专心做好工作,不断完善自己,更好地承担起党和人民赋予的事业重任。”

  俩个人也当众表了态,但说归说,做归做,哪个人心里没有一个自己的小九九呢?

  哈哈,何况当官为了什么?真的就是为的那些大领导**们嘴上跑火车讲的那些大话假话么?

  谁信?

  当然了,如果是几年前肖子鑫大学刚毕业才进县政府信访办的时候,说给他,他当然信,而且心里深信不疑!

  现在,在官场混了这么久,差不多都混出病了的肖子鑫,再听到这些屁话,他再也不信了,信才是傻子!

  “你们这期中青年干部培训班有50多位学员。在3个多月的培训中,大家一定要认真学习中国特色社会主义理论体系,研读马克思主义经典著作,学习新知识,深入基层调查研究,然后还要组织到井冈山、延安接受体验式党性教育,政治理论素养、战略思维水平和领导工作能力都有了新的提高。”

  座谈会上,大家热情洋溢地交流了学习xxx总书记“七一”讲话的体会和培训收获。

  个个非常鸡冻,表现出无限忠诚的架势,随时随地可以准备为什么什么献身……

  组织部长又指出,中青年干部要深刻认识肩负的历史使命,坚定理想信念,认清社会责任,树立科学信仰,为党和人民的事业自觉奉献。要培养对人民群众的深厚感情,来自人民、植根人民、服务人民,拜人民为师。要把学习作为一种精神追求,学以致用、学以律己。要坚持立德修身,培养高尚的道德品行。要带头创先争优,实践***人的先进性。要大兴求实之风,不讲不实之辞,不做表面文章,不搞华而不实的“形象工程”。

  呵呵,他还强调,“要全面贯彻党的干部政策,坚持德才兼备、以德为先用人标准,在中青年干部中树立正确用人导向。要把有发展潜力的优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼。要解放思想,创新机制,广开年轻干部进贤之路。对年轻干部要严格要求

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