的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。

　　领导干部立身处世，要多一点坦荡、多一点豁达、多一点从容，做到磊落处事、谦和待人、淡泊当领导。要团结共事，讲团结，既是领导干部人品修养的具体体现，也是衡量一个领导班子整体素质高低、党性强弱的重要标准。要与人为善，平等、真诚、友善地对待同事，既是为政之道，也是为人之道。要心态平和，对工作采取什么样的态度，对仕途抱着什么样的心态，不仅是个人道德修养高低的表现，更是干部党性强弱的体现。

　　我觉得处事的最高境界应像孔子所说：智者乐水，仁者乐山，智者动，仁者静。世事纷杂，美丑交错，但只要能保持水般的柔和、清澈与灵动，保持山般的质朴、沉稳与执著，就能在生活中随遇而安，淡定自若，就能找到属于自己的千般美景，万里晴空。清醒五

　　——莫道百姓好欺，谁都不是傻瓜

　　山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：

　　得一领导不荣，失一领导不辱，勿说一领导无用，地方全靠一领导；

　　吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。

　　这副对联既道出了当领导的本质，又给上堂喊冤的百姓一种真实朴素的亲切感。其实，“领导”与“民”并没有本质的区别。在人类社会，有许许多多事务需要专人去管理，于是就有了“领导”。一个人从一般社会成员变成“领导”，就意味着多了一种责任，即不仅要管好自己，还要管好别人、管好一个地方或部门。“领导”由小变大，也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理，人民赋予“领导”以一定的权力，当领导也就是掌权和用权。不言而喻，权力应当是“领导”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。

　　古往今来，当领导之道，各式各样；当领导之术，五花八门；当领导之招，千奇百怪。当领导者千人百面，千姿百态。千古流芳者有之，遗臭万年者有之，名垂青史者有之，烟消云散者有之。

　　有人为了升官费尽心机，挖空心思，不踏踏实实做事，而是研究什么“厚黑学”、“权力场之道”等等所谓的“潜规则”，不思为民谋利之道，专攻投机取巧之术。可以说，这些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了“为了当官而当官”的误区。

　　我以为，既然当领导，就得做一个人民满意、群众认同的领导，做一个“当官一任，造福一方，无憾一生”的领导，牢记胡锦涛总书记所要求的“为民、务实、清廉”这六个字，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众对你的期望和信清醒五：莫道百姓好欺，谁都不是傻瓜