工指着报告上的一张图表问道：“这个‘创新积分’是什么意思？”

“这是我们的另一个尝试。”

吴浩解释道，“不管是老专家还是年轻人，只要提出有价值的想法，哪怕只是个改进建议，都能得积分。

积分能换假期、换设备使用权，还能折算成项目奖金。

去年有个保洁阿姨，发现实验室的垃圾桶设计不合理，容易滋生细菌，提了个改造方案，得了200积分，换了台家用净水器。”

这话让众人都笑了。周院士感慨道：“这才是真正的‘人人皆可创新’啊。

以前总觉得创新是科学家的事，其实不然，一线的人最懂实际需求。

你们能把保洁阿姨的建议当回事，说明这不是喊口号。”

“确实不是口号。”

吴浩的语气郑重起来，说道：“我们有个‘创新仲裁委员会’，成员里有院士，有一线工人，还有外部专家，不管是谁的建议，都由委员会评估价值，避免‘唯学历论’。