在外人看来，那完全是因为黎远航是黎洪华的亲侄子。

黎洪华很清楚，他之所以会选择将黎远航放在一个这么重要的位置。

除了他黎远航是黎家人之外，更重要是他极其出色的个人能力。

黎远航在国内排名前三的大学毕业后，前往国外留学，主攻的就是人力资源管理。

国外学有所成归来之后，黎远航又先后前往了数家国内顶级大企业实习。

最终，在二十八岁那年，黎远航拿着一份极其出色的履历，返回了洪华集团。

并且从人事办公室的小科员干起，四年内为洪华集团节省了大量人力物力，加快了生产效率。

当然，凡事都是有利有弊。

黎远航靠着出色的个人能力，确实为洪华集团做到了增益降耗。

但他不可能避免地，也触碰到了不少管理层的利益。

所以，黎远航在公司内部的风评一直不好。

不少人，都称他为黎洪华养的一条狗。

如郑德贵等初创员工，更是对黎远航恨之入骨。

“咚咚咚！”

黎远航敲了三下门后，大大方方地走进了黎洪华的办公室。

“叔！”黎远航双手置于身前，板板正正地站在黎洪华的面前。

黎洪华开门见山地问道：“你上次说要更换采购部负责人，心里是否已经有合适的人选了？”