果最后还是要走诉讼的途经，不如现在直接应诉。或许会影响倒这次的展会，不过能一次性把这事情解决，也给同行们一个警告。”

　　她一鼓作气说完，程渐琛没说话，只是若有所思地抬下巴，问：“这是什么？”

　　见他终于看向她做的方案，她忙噢了一声，解释：“这是我做的针对此次苏工失职的处理方案，希望程总能给他一个机会。”

　　程渐琛抬手拿起文件一目十行地扫过去，原本略显郁沉的脸上渐渐展露笑意。

　　“把设计部没人愿意接的小项目都接了，”

　　他撩起眼皮问，“温工这是打算把自己弄出工伤？”

　　“不会不会，程总您看下面的时间计划，”温予糯急忙解释，“虽然是累了点，但是工伤还不至于。而且程总放心，这些项目我和苏工会在下班时间去做，不会拖慢项目组的工作进度。我估算过这次公司的损失，以这个方案，加上苏工今年年底的所有项目提成，只要大半年就能够抵足。”

　　这是她所能想到的，最好的解决办法。程氏多得是没人接的、提成少的项目，只要她和苏淼多做点，必能抵上公司的损失。而下班时间做，便不会损害项目组内其他同事的利益，毕竟工程师的薪资大头都在年底的项目提成。她不会以拖慢项目组的进度来帮苏淼，这对其他组员不公平。

　　“公司损失事小，但苏工的职业意识太差。”程渐琛正色道，“温工应该清楚，一个专业的工程师，能力可以慢慢培养，但职业意识如果不高，日后造成的损失会不可估计。”

　　“我清楚。但苏工毕竟是第一次，作为他的直接领导我还是想给他一次机会。接下去的工作中我也会好好督促他，如果还有此类现象，我不会再给他机会。”

　　程渐琛凝着她澄澈的眼，微抬眉梢，“为什么这么帮他？”

　　闻言，温予糯毫不思索地回答：“程总应该看过苏工的履历，他是一毕业就进程氏的员工。从一张白纸开始到现在，可以说他的每个职业习惯都是在程氏养成的，其中应该也有不少叶工的心血。公司在他身上投入不少，这个时候让他走，其实对公司来说也是一种损失。”

　　“温予糯。”

　　他忽然打断她，勾唇而笑，“我不想听这么官方的话。”

　　温予糯怔了怔，思绪微散。

　　如果非要说什么原因，大概是从前她曾有过相似的经历，让她很想帮一帮这个初出社会的年轻人。因为当时，她也迷茫无措过。

　　见她出神，程渐琛轻咳一声，“或者说，温工这么帮他，就不担心苏工会想偏？”

　　“啊？”

　　温予糯彻底懵了，“......”

　　“先声明啊，我不是那种反对办公室恋情的老板。”程渐琛又恢复往日吊儿郎当地散漫姿态，悠悠道。

　　“不可能，苏工不会的！”

　　“怎么不会？”

　　程渐琛似笑非笑地说，“同为90后，我肯定比你更了解苏工。”

　　“......”温予糯脑瓜子嗡嗡的，她不自觉地微微皱眉，“程总放心吧，就算真的误会了，我也能处理好。”

　　程渐琛不过是逗逗她，心里更是清楚像温予糯这样的相貌被人喜欢实在太正常不过了，作为老板他也只是提醒她一句。毕竟职场里的男女关系，如果处理不好，对人来说是双重打击。

　　良久不见程渐琛说话，温予糯的眉头拧得更紧。她在心里觉得大老板的担心有点多余，这或许就是代沟吧？

　　这么想着，她下意识地嘀咕出声：“苏工是99年的，差不多算是00后了。其实90后和95后的想法还是有很大不同的......”

　　程渐琛：......？

　　作者有话说：

　　程总：有什么区别，都是90后，不接受反驳！

　　温温：区别其实很大...

　　程总：！！！！！

　　程总93年，温温97年，啧啧啧无法跨越的代沟。[doge]

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