革，满足民众所需，放出民众的个性和思想，不再是控制和抑制，提供发展空间让民众有上升渠道，让民众努力就能有收获，再加上赋予竞争性和适当的紧迫刺激，最终都能得到很好的解决。

　　进入星际文明，那些三级四级五级文明的情况我也派战舰观察过。

　　它们的情况主要是物质太过充沛，各种想要的科技几乎都能满足了，各种自己想要过的生活都可以过上，渐渐的就少了幸福感，情绪开始麻木。

　　幸福是对比出来的，天天吃肉肯定觉得腻味，不好吃，难吃，想吐。

　　但要是吃一个月素突然给你吃一顿后肉，那肉的滋味绝对让你感到幸福，所以这个情况解决办法也很简单。

　　强制手段让大家吃吃苦，亦或者来一场战争用血与火浇一浇就清醒活蹦乱跳了。

　　但六级文明这种情况就真的搞不懂。

　　在纳亚文明突破时我就和一些六级文明交流过，几乎所有的六级文明都有了相应的预防策略。

　　定时的换一换社会制度，换一换生活方式，偶尔玩制度压迫逼下面的人反抗，又不时来点放飞自我的文明方式，再加上故意的战争和混乱，很多种预防转移内部社会情绪的方式都有。

　　这些策略在出现苗头的时候就会启动，没出现苗头的时候也会定期不时玩一玩，刺激保证文明活力。

　　但悲哀的是，随文明存在时间越久，在困在科技屏障下面的时间越久，该来的还是要来。

　　麻木，忧郁，绝望，这些情绪最终还是会找上来，并宛如恐怖疾病般迅速扩散开来，最终是整个文明的自我倾覆灭亡。

　　这种情绪来源很恐怖，有很多文明都跟暗星文明这样试过，发现文明情绪出现异常时就设置智能系统，整个文明所有成员来个自我了断。

　　然后在多久之后智能系统自动激活，开始克隆出生命，并从1+12开始一点一滴的把曾经的文明知识和科技传授下去，重现曾经的文明风采。

　　很疯狂的策略，在理论明应该不会再在短时间内出现问题。

　　但实际上重启后的文明在短短时间内就好像病毒般，绝望的情绪就会在文明中蔓延开来。

　　从其他六级文明获取到的信息显示，这种情绪很突然，毫无征兆，突然就感觉人生一切都绝望了，迷茫了，麻木了。

　　智慧生物的突然才是真的突然，根本无法理解，谁都无法理解，就连问出现这种情况但还没有到真正麻木不仁等死的六级文明成员，它们也说不出个所以然。”

　　三人中，徐小白主控全局，林曦负责科研分析，莫莉负责文明形态和文明社会心理学。

　　对这种文明绝望堕落的情况莫莉很早以前就在研究，现在徐小白问起这个问题一下子把自己这些年的研究情况说了出来。

　　“那这样那些文明种子计划莫不是全部都无法传承？”

　　林曦抓住了一个疑问，如果连文明重启都无法解决问题，那种子计划也应该一样。

　　“是。”

　　莫莉点点头：“所以所有六级文明的种子计划都是两份，一份是跟我们看的，上面有完整的科技树，有相应的传承策略，有各种科技仪器做为扶持传承。

　　这种计划无一例外都失败了，之所以还保留这种种子计划不过是在拼一个希望。

　　还有一种是暗地里的，只传承种族信息，其他所有东西一概不留，让传承下来的种群从零开始自个儿一步一步的突破。

　　因为大家发现只传承种族信息，让新生种族自己从零开始一步步发展处文明科技，就会避免这个文明情绪的问题。

　　甚至就连它们不自我灭绝，把自己种族的基因信息传递下去，又不进行任何一丝的扶持帮助，这些传承下来的种族也能好好的生存下来。

　　所以为了保证传承成功率，这一份种子计划的实施情况是保密进行，对外保密，对内也保密。

　　从某种意义上来说这样的种子计划就算成功了，新的文明和旧文明也是两个完全不同的文明。

　　两者间除了种族基因信息外就没一丝有联系的地方，甚至随时间的推移基因信息也会发生进化改变。

　　六级文明它们内部的社会学家都在研究这个问题，最终综合了近十几亿年来的文明信息发现了一个规律，规律表明这种文明情绪异常出现的时间和文明成员的寿命有一定的关联。

　　在大趋势上，文明成员寿命越长，这种文明情绪异常出现的时间就越晚，文明成员寿命越短，这种情绪出现的时间就越早。

　　而各种刺激文明活力的策略，只能从一定程度上延长出现的时间。

　　所以泰星文明困在科技屏障下不到一亿年就不可控制了，暗星文明困在科技屏障下只有一亿多年也开始出现这情况。

　　而根达文明和纳亚文明，我们掌握的数据它们文明成员寿命都很恐怖，根达文明有60万年左右，纳亚文明更厉害上百万年的寿命，这才会4亿多年还能这么活绷乱跳。

　　这一个文明情绪异常出现的时间，被那些六级文明的社会学家们称之为文明寿命。”

　　“这个文明成员的寿命是指先天还是后天？”林曦问出个关键问题。

　　“后天，就是改造优化后的寿命，因生命形态的不同，不是每一个文明的最终寿命都是一样的。”

　　徐小白脑海中各个念头转了转，看向莫莉道：“生物文明和星空异兽其他文明有没研究过？”

　　“研究过了，很幸运，也很疑惑，生物文明和星空异兽并没有所谓