责。老迈年高之后，回家颐养天年，一样有养老钱可以拿。如果因工受伤，或是发病，一样由杨记负责赡养。生病由杨记出头请郎中调治，医药费全部由杨记报销。

员工只要连年考核优秀，就可以得到晋升，只要到了一定级别，子弟就可以读书进学，花销归杨记承担。只要是级别够了，或是有特殊贡献的员工，子弟就可以在一定年龄后进入杨记工作。自己及家人的生日，杨记会送一份寿面，若是你的级别够高，还会送酒席。

每月都可以休息，根据为杨记服务的年限不同，每年还可以享受时间不同的休假，这些假期，都是强制休息，而该有的工钱和奖励，一个子都不会少。

总之，杨记的一切都和它的内部级别有关，级别越高，能享受到的福利就越多。这些福利，在这个时代的人看来，简直是不可想象。像是养老这种事，大家谁不是年轻时拼命干活攒钱，到老了靠儿女养活，哪有让自己工作的商铺赡养的道理？把做不动的伙计解雇，在哪个商铺作坊都是天经地义，没人会说一个不字。

除了这些显性福利，在杨记内部的耳目还传出来一些不记载于文字的隐性福利，比如只要你的表现够好，子弟就有机会进入锦衣卫，获得一个官身。又或者你为杨记的贡献够多，如果年纪大没老婆的话，杨记会出钱帮你娶老婆……

这么多的福利，对于这个时代的商人来说，简直就是噩梦，刚看到这些福利时，谢遵几乎要喊一声：这杨承祖到底会不会做生意。你这么多福利撒下去，你的铺子还赚什么钱？

可是他冷静下来想一想之后，却觉得这事不像自己想的那么简单，杨记只要垄断了一部分商品的渠道，是不愁没钱赚的。

这些福利自己能搞到的原因是因为这些东西密级不高，将来是要公诸于众的，事实上，因为这么多的福利在，以及相应的惩罚比较严格，杨记员工的忠诚度高的可怕。就算是自己肯出大钱，也买不到太多消息，能得到的情报，就已经是极限。杨记也有自己的护院，还有互相监督机制，检举叛徒可以得到极高的奖赏。在这些机制下，就算想要对杨记的铺子搞一些破坏，也不是那么容易。

等到这些福利一公布出来，自己手下的伙计，怕是起码要倒戈一半……。虽然这些人跟自己多年，但是在这种福利面前，一半的叛逃率，已经是个很乐观的数字。这些叛逃的伙计，如果带走自己四分之一的客户，对于谢家的商业来说，就是个大问题。

那些幕僚分析了半天，也拿了很多主意出来，不过还是没有什么太好的办法。就在这时，外面一个家