而就在几个月前，他在上一家公司，也是主管公司技术部门，年收入按税前来说也只有二十万出头。

如今年薪直接四十五万，几个月时间收入翻倍，让人不得不心情激动。

林睿转头又看着韩云松说道：“公司成立这几个月，各种事物繁杂，我又在上学，不能经常待在公司。公司的各种事物全靠云松操心，并且打理的井井有条，各种工作也推进的非常好，对公司贡献很大。”

说到这里，他看着露出一丝紧张和期待神色的韩云松，开口宣布道：“从今天开始，正式任命韩云松为公司行政总监，年薪调整为三十五万。”

韩云松脸上也露出喜悦的神色，他先前的工资是税后八千，即便加上各种福利待遇，再加上年终奖，年收入按照税前来算也不到二十万。

几个月前在上一家公司，做同样的工作，一年也不过十几万。

年薪三十五万，在2010年洛城这个三线城市，也算是迈入高收入群体。

这件事情宣布完，接下来林睿让商岩松开始发言，讲解公司接下来将要实行的福利待遇，新绩效考核方式，各种奖金福利的发放方式。

让大家参考一下，看看有什么意见和建议，等商岩松回去再完善一下，就可以正式在公司实行。

这方面主要是几点，一个是全勤奖，以后公司会实行全勤奖，每月奖金五百，面向所有员工。

另一个是关于加班工资，这个以前公司在这方面挺模糊的，以后会明确制定规范合理的加班工资，提高大家的工作积极性，不能让勤奋的人吃亏。

再一个是关于一些福利和补助的问题，特别是加班时间的一些餐补和交通补助。

最后是绩效考核，关于绩效考核的方式，这次也做出不小的调整，更规范，更切合公司的实际情况。

接下来商岩松又和谭远明和韩云松讲解了年薪制的一些情况。

年薪的发放方式和月薪制有所不同。

年薪总额包含月度基本年薪、月度绩效年薪、效益年薪。

其中月度基本年薪占年薪总额的50%左右，月度绩效年薪和效益年薪各占年薪总额的25%左右。

基本年薪每月等额发放，月度绩效和年终效益，会根据一年的工作表现，在年底一次性发放。

当然林睿的公司目前还小，领年薪的也没几个人，这方面制定的比较粗糙。

等公司发展壮大，实行年薪制的人更多了，会制定更加规范合理的年薪制。

散会后，其他人各自去忙工作，林睿伸了个懒腰，收拾东西下班。

第135章撩人

出了公司，时间还不到十点，想到孙雨桐就要回家了，林睿觉得应该给他父母捎点礼物。

开车来到一家大型购物中心，在里面转了转，烟酒不能送，对身体不好，回家不好带。

电视上各种广告打的满天飞的营养品也有点不靠谱。

最后还是选了一些补品，燕窝，茯苓，鹿茸，冬虫夏草，西洋参，这些东西既实用，也拿得出手，并不占多少地方，回家也好带。

开车来到孙雨桐新租的房子，她正在家忙里忙外的进行着大扫除，把房子的里里外外各个角落都擦得一尘不染。

看着她脸上带着笑意，嘴里哼着不知名的曲调，显然心情很愉悦，仿佛打扫房间成了一种享受。

这么快乐的表情很少从她脸上看到。

见林睿过来，脚步轻快的走到他身边，脸上带着愉悦的笑意，一把抱住林睿，轻轻的把脸贴在他的胸膛上，轻轻的吸了一口气，露出一脸享受的神情。

林睿见她这么高兴，这么欢快，仿佛一个小孩子，他整个人心情也好了起来，轻轻的把她半搂怀中，一只手慢慢的抚着她的秀发。

两人静静的抱了一会，孙雨桐脸上带着微微的兴奋，开始拉着林睿参观房间，哪些地方她又做了布置和规整，哪些预留的空间以后准备做什么，以后如何打算。

林睿看着她一改先见的成熟知性，叽叽喳喳的仿佛一个小孩子，在展示心爱的玩具，不由得微微有一些心疼。

谁不想活得像童话里的公主，那么单纯美好，只是生活的重担太大，把这些都掩盖了，只能让自己变得更坚强，更适应环境。

渐渐忘了初心，再也找不到那种简单纯粹的快乐。

看着孙雨桐如此天真烂漫的样子，林睿觉得或许这才是她掩藏起来的天性，她的初心。

在这个完全属于她自己的空间，她的家，完美符合她理想住所的房子里。

她有了一种安全感，有一种幸福感，放下了自己生活中的伪装和面具，天性渐渐释放，成了一个快乐的小姑娘。

林睿渐渐也被感染，和她一样露出快乐的笑容，用一颗简单纯粹的心感受此刻的美好。

终于仿佛有些累了，让林睿半躺在沙发上，她趴在林睿的怀里，脸贴着他的胸膛，闭着眼，带着甜蜜的笑意，露出一脸享受的神情。

林睿也一只手抱着她，一只手轻抚着她的后背，看着她快乐的样子，不忍破坏。

一时心中没有其他心思，好像变的无欲无求。

就想这么静静的抱着，享受着纯粹的温馨与快乐。

房间里一时寂静无声，足足过去很长时间，孙雨桐才轻轻的抬