做好准备。

有了未央写作和未央微博上庞大的作者资源，还有声名鹊起的未央微博作为靠山，他的挖人之旅进行的还算顺利。

虽然有很多网文作者表示，还要认真考虑一段时间，但同样斩获不菲。

……

未央微博这个月以来，发展依然不错，到目前为止，用户总数已经达到三千八百万，这方面全国大学生播音主持大赛功不可没。

特别是随着这个月的半决赛和总决赛的播出，在网上引起了不小的热度。

作为这次大赛的主赞助商，曝光率非常高，再加上想要投票就要注册未央微博，很是吸引了一批用户。

不过随着前两天大赛落下帷幕，热度不再，未央微博的注册用户也开始下跌。

这个月再想保持十一月份，那种一个月增加一千万用户的记录，基本不可能了。

按林睿的预估，以这两天的用户增长数据来看。本月末，未央微博用户应该能达到三千九百多万，很难突破四千万大关。

上午，林睿处理完手头的事情，想想是不是该给自己加工资了。

本月按照三十万的标准进行奖励，就已经达到了九十五倍。下个月三十万肯定不够。

只是他现在的月薪已经够高了，这次要加到多少才算合适，心中正烦恼着，系统出来了！

系统：检测到使用者心中的烦恼，开放另一种奖励模式。

林睿愣了一下，顿时抬头看去。

系统：系统可以摒弃使用者为自己定的薪资标准。然后根据公司的发展情况，演算出一个合适的薪酬模型，以此为基准进行奖励。

上面的内容让林睿小小的吃惊了一下，不再用他自己定的工资标准。系统直接根据公司的发展情况，演算出合适的薪酬模型，再以此为基准进行奖励。

听起来确实很好，以后不用再担心随着公司的发展壮大，为了拿到奖励，给自己开出一个让人瞠目结舌的天价高薪了。

但按系统直接演算的薪酬模型，总没有现在这样让人放心。

心中正纠结着！

系统：历次系统下发奖励，都是根据系统演算的薪酬模型作为标准，套上使用者为自己定下的薪资，奖励金额并无多少差别。

林睿这时候也明白了，以往他给自己定的薪资