这边没有。

这些被招收的战术分析师其实都是半吊子，他们不是从残酷的考核竞争中筛选出来的，而只是有人流传：这个人很牛，然后就有人找到他，开一份工资，让他们来做战术分析师。

严夏其实也很想要培养一批真正的战术分析师。

只是，那消耗的人力物力也很庞大，基础设施是否跟上？训练的数据库是否达到标准？

要训练人才都需要浪里淘金，投入1亿人的资源，让一亿人成为战术分析师，然后再慢慢将质量提起来，不可能说随便找一个人，然后不断的投入资源，他就可以变成一个合格的战术分析师。

如果这个人有心理障碍呢？某些缺陷呢？

有人会认为，筛选一遍不就行了。

那筛选不就是浪里淘金吗，和前一个方案没有任何区别，投入依旧巨大。

超星科技集团规模足够庞大，可能能够堆砌出战术分析师。

但战场上又不止有战术分析师有用，还有参谋、指挥等等有用的决策层，一整套如果都想建立起来，那么就算超星科技集团也只能叹气。

严夏没有特地的去建设发展这些，他的精力在没有Ella帮助的情况下也是有限的。

况且现在的拉斯蒂星国也不需要这些。

20岁的人做20岁的事情，40岁的人做40岁的事情。

同样的道理。

作为一个小国，更应该关注长板，而不是将自己打造成一个水桶，那只会变得平庸，最终被消灭。

严夏听到这些战术分析师的话没有回答。

因为他们很快就会知道了。

第一条信息已经到来，那么第二条第三条第四条也就不会远了。

希望这些战术分析师可以在这场战争中有所成长吧。

这也是严夏带着他们的主要目的。