活啊！】

　　【没错，我已经发给我们老板了，但是他让我好好工作，努力的为公司创造业绩，后续年终奖同样丰厚，嗝？玛德，他画的大饼又大又干，都吃不下去，连喝水都咽不下去。】

　　【哈哈哈！所有的老板什么不强，画大饼的功夫一顶一的强。】

　　网络之上欢乐多，谁不想自家老板能跟鲲鹏科技公司的老板沈方楠一样大方。

　　但是事实上沈方楠就是一个“另类”。

　　这样的老板，一百年都不可能遇到一个。

　　每天如一日的上班，跟大马哥一样对钱没兴趣。

　　对员工超级无敌的好，公司福利待遇高。

　　鹏城麒麟公司随即发布它们公司的年终奖，而它们比较奇特，那就是全体员工都是公司的“股东”，所以它们的年终奖就是所谓的“分红”。

　　而他们老板任总只有百分之零点五的股权。

　　从一名员工进入麒麟公司开始然后成为正式员工，他就拥有公司的股份。

　　而这股份一开始不是很多，所以懂得都懂。

　　同样麒麟公司同样十分受应届毕业生的亲睐。

　　而这次麒麟公司打算分红一百五十亿，也就是大概二十亿美刀左右。

　　本来没有这么多的，但是麒麟公司同样在漂亮国的股票市场收割一波，所以同样富裕。

　　而且由于麒麟公司的公司业绩十分亮眼，所以任总决定提高年终奖，留住公司当中的人才。

　　任总相信员工会记住他的好，并且他们的平复员工内心的浮躁之心。

　　毕竟连对手的鲲鹏科技公司的年终奖都五十亿美刀，如果麒麟公司少了的话，那真的是不应该了。

　　而且还有一点，那就是麒麟公司的员工并未有鲲鹏科技公司多，所以平摊下来，两方的员工年终奖相差无几。

　　年终奖同样是一种吸引人才的一众重要条件。

　　现在压力来到其他的手机厂商身上。

　　如果不跟进的话，那自家优秀的工程师有可能会选择跳槽。

　　“人往高处走，水往低处流！”

　　人出来工作不就是为了钱财嘛！

　　同一份工作，别人的公司的工资更高，福利更高，氛围融洽，那为什么不跳槽呢！

　　不跳槽是傻子吧！

　　所以“人不为己天诛地灭！”

第374章狗咬狗，互相推卸责任

　　各家手机厂商负责人都是咬牙切齿啊！

　　每次鲲鹏科技公司都整这样的大动作。

　　一点喘息的机会都不给啊！

　　鲲鹏科技公司人强马壮，而且之前还坑了一众漂亮国资本七百亿美刀，现在的它资金流丰厚，这给他们的员工发多少年终奖都没问题，但是你麒麟公司趁什么热闹啊！

　　这不是把一众手机厂商放在火上“烤”嘛！

　　现在的一众