头，说道：“文斌，陈浩从来没有接触过办公室的工作，是个小白，你是老主任了，把你的经验和方法都向陈浩传授传授，做好交接，不怕时间长，要做到事无巨细，要不的话回头还得总找你问这问那的。”

“好的，你放心吧段长，我一定做到倾囊相授，毫无保留！”吕文斌信誓旦旦的说道。

“好，那你俩先去交接吧！哦，对了，帮我订一个酒店，午餐。”谢南说道。

“好的段长！”吕文斌率先站起来说道。

自从昨天谢南把对吕文斌的称呼改成“文斌”后，吕文斌心里就默默的兴奋起来，直到刚才，也都是这么叫着自己的。

他心里暗自思忖着，领导居然将如此重要的材料科长职位交给了自己，这无疑是对自己的一种高度认可和信任啊！而且，更让他感到惊喜的是，领导对他的称呼也发生了微妙的变化。原本，领导总是称呼他为“吕主任”，可现在却改口叫他“文斌”了。

这种称呼上的转变，让他不禁心头一热。要知道，“文斌”这个名字可是非常亲昵的叫法，通常只有关系亲密的人才会这么叫。这难道还不足以说明领导已经把他当成了自己人吗？

他越想越觉得兴奋，仿佛看到了自己在这个岗位上大展拳脚、步步高升的美好前景。毕竟，如果一个领导真的将你视为自己人，那么在工作安排上自然会给予更多的机会和支持，而在称呼上也会显得更加亲近和随意。