练战场急救和快速后送。”

“也是关键一步，实战锤炼。”王雷用木棍重重戳了一下地图上一个点，“光训练不行，是骡子是马，得拉出去溜溜。我们要主动寻找战机，打几场有把握的、能锻炼部队的仗。目标不用太大，但战术要复杂，要能逼着各兵种去配合。比如，拔除一个设防坚固的中型据点，打一场小规模的伏击与反伏击，甚至组织一次对敌交通线的破袭作战。在实战中发现问题，解决问题。”

赵刚接过话头：“司令员的思路很清晰。整编和训练，必须与政治工作紧密结合。我们要让每一个战士，尤其是新兵，明白为什么要这样编、这样练。要树立‘全局一盘棋’的思想，克服小山头、小团体倾向。各战斗群的政工干部，任务很重。”

李云龙琢磨了一会儿，一拍大腿：“司令员，您这法子行！把好家伙集中起来用，把新兵老兵揉碎了重新编，练配合，再拉出去见见血！这就像打铁，百炼才能成钢！俺一营没说的，坚决执行！就是……这合成训练，咋个练法？俺老李打惯了游击，这步炮协同啥的，以前也就摸索着来，没个章程。”

王雷笑了：“没章程，咱们就自己定章程！从明天开始，团部参谋处会下发一套基础的合成训练大纲和想定作业。各战斗群先组织干部学习，理解意图。然后，我们可以搞一次团规模的对抗演习！”

“对抗演习？”众人来了兴趣。

“对！红蓝对抗！”王雷眼中闪着光，“以我们现有的区域为背景，设定一个假想敌目标。一个或两个战斗群扮演红军（我方），另一个战斗群加强部分直属分队扮演蓝军（模拟日军）。从侦察、开进、接敌、进攻（或防御）、撤退，全过程模拟。不搞花架子，真刀真枪地推演、对抗（用训练弹和标记手段），把问题暴露在演习场上！输了不丢人，赢了有奖励！”

这个提议让会议室气氛活跃起来。都是带兵的人，谁不想看看自己练的兵到底成色如何？跟兄弟部队“碰一碰”，最能看出问题。

“那敢情好！”李云龙第一个跳起来，“俺一营当红军！保证把‘蓝军’揍得满地找牙！”

二营长不干了：“凭啥你一营当红军？俺二营也不是吃素的！”

三营长慢悠悠地说：“我看，抓阄最公平。”

王雷摆摆手：“具体角色分配，参谋处制定方案。重点是过程，是暴露和解决问题。各战斗群回去，立刻按照整编方案调整人员装备，展开适应性训练。七天后，对抗演习开始！”

会议结束，众人带着沉甸甸的任务和隐隐的兴奋散去。王雷把赵刚和参谋处长留下，又详细推敲了一些细节。

接下来的几天，风暴团驻地就像开了锅。各营连驻地频繁调动，人员装备按照新的编制表进行重组、交接。抱怨声、磨合中的小摩擦不可避免，但在各级干部的强力推动和深入思想工作下，整编工作还是以惊人的速度推进着。

新成立的“火力支援连”成了香饽饽。各营为了把最好的重机枪手、迫击炮手塞进去，差点打破头。最后不得不由团部统一考核选拔。选上的人昂首挺胸，没选上的憋着劲训练，准备下次再考。

团直属炮兵连更是成了技术高地。王雷亲自点名，把从“育英学堂”技术队里挑出来的几个数学好、脑子灵光的学员，塞进了炮兵观测计算班，跟着老炮兵学习测算诸元、观察炸点。把几个老炮欢喜得不行，直夸“有文化就是好，学得快！”

最神秘的是“龙焱”小组的扩编。周卫国从全团范围内秘密筛选，条件苛刻得吓人。除了顶尖的军事技能，还要求会使用简单电台、懂爆破、能绘图、甚至要有一定的文化基础。入选者立刻被集中带走，进行封闭式地狱训练，训练内容对外严格保密。只有偶尔深夜从后山传来的零星枪声和爆炸声，暗示着他们的存在。

整编的同时，高强度的合成训练全面铺开。训练场上，不再是简单的队列和刺杀。出现了新的场景：

步兵连在进攻，后方几十米外，火力支援连的迫击炮排根据前方步兵用旗语或简易信号传来的指令，迅速调整射角，进行模拟掩护射击。步兵冲锋的路线和炮火延伸的时机，需要反复磨合。

侦察排摸黑潜入“敌”前沿，绘制简易布防图，用训练电台（拆了发射部分的真电台）发回信息。指挥部里，参谋们根据零星的信息，在地图上标注，判断“敌”情。

工兵排在模拟的“雷区”和“铁丝网”前，演练快速开辟通路的配合。卫生队则抬着担架，在模拟的炮火封锁下抢救“伤员”。

训练中问题百出。步炮协同脱节，炮火差点砸到自己人头上；侦察兵情报传递不及时，导致指挥部误判；步兵冲击队形过于密集，被“敌”火力“覆盖”……每一次失误，都伴随着指挥员的怒吼和事后反复的复盘、检讨、再训练。

李云龙的一营（暂编第一战斗群）训练最狠。他把全营拉到一个地形复杂的山沟里，完全模拟实战环境。白天练进攻，晚上练防御和反偷袭。他本人像个不知疲倦的怪物，满山遍野地跑，哪里有问题就出现在哪里，骂起人来毫不留情，但指出问题也一针见血。

“二连长！你他娘的冲击队形是赶集吗？挤成一坨等着挨炮啊？散开！交替掩护！火力组压制，突击组迂回！这还要老子教？”

“迫击炮！你们是属乌龟的吗？架设这么慢！步兵都冲上去了，你们的炮弹还在天上飞呢！再来！