有挑战，关键是时间不多，要不，晚上召开书记办公会？下午你拿出个计划来。”

　　朱自强点点头，一边思考，一边轻声地说：“之前矿区已经规划得差不多了，公司架子也是现成的，关键是人，把人事安排到位方能发挥作用。大哥，你觉得我们有没有必要去挖几个人才回来？”

　　赵大为闭闭眼睛，把事情在脑海里铺开，层层过滤，吟诗般地说道：“不管是什么单位，关键是三大权，人事、财经、技术或业务，你有个老同学叫邱什么的？不是刚刚考取了全国注册会计师么？我觉得可以让他出任集团的财务总监。至于人事方面，可以从这次竞聘人员中考察，然后是技术方面的，原先曲高铅锌矿有个矿长，现在调到经贸委当副主任，这个人有点本事。”

　　朱自强跟着点头，那个矿长他接触过，四十多岁，四川人，西南地质学院毕业，名叫刘绍文，朱自强去年下乡时，特意跑到以前的矿井看过，就是这个刘绍文，在职五年，硬是没有发生过一起安全事故，矿井里的安全措拖搞得非常科学完善。别人打井进去，通常是用木材做支架，他则选用水泥钢筋混凝土支撑，每挖出一定面积，必然要把防护搞好，再进行开采。

　　朱自强笑道：“这个人叫刘绍文，我见过，也去过他当年开采过的矿井，确实有一套！矿产开采最致命的就是安全事故，塌方、瓦斯爆炸是矿工生命的最大威胁，咱们不能把财富染上人命和鲜血，技术方面一定要加强，我看这个人可以起用，就任他为主管生产技术的副总如何？”

　　赵大为点头同意：“再好不过！他现在享受正处级，你把计划做出来，我们先在书记办公会上讨论，然后争取一下企业规格，唉……这事儿有点伤脑筋啊，如果上报成为省管厅级企业，咱们就不能插手了。”

　　朱自强哈哈笑道：“大哥犯糊涂，企业干部没有几个想回党政的，也没几个能回去的，再说了，现在的矿产如此红火，四十几岁的正处有上百人，谁不想咬块肥肉养老？报厅级企业的想法……还是打消吧。”

　　接着朱自强又把话题转到企业的主要负责人上，现在曲高的煤炭、有色金属矿基本上被他以政府名义强行占据开采权，吩咐各县、乡政府抢先注册，开采权基本上抓在政府手里，现在的矿管委经营模式属于半政半企，不符合国家政策，他早就想动手进行改制，把矿产经营彻底划分出去，脱离政府管制。但是一直以来没有相应的技术、人才、财力支持。

　　“大哥，企业以矿产集团模式经营，各县、乡政府先整合自属的矿业公司，然后再以入股的形式加进集团，打散人事、财经、管理制度，合并在一起由集团统