最值得警惕的是，两个研究所的管理人员也被挖走，甚至还有一位，是来自云斐公司的。

苏宁珑纤细的手指无意识地敲击着面前光滑温润的石头桌面，发出清脆的微响。

她梳理着这份名单：

那些被挖走的猎人，分量太轻，不足为虑。

但其他岗位的流失，尤其是研究所的管理层和云斐公司的人，就极其耐人寻味了。

她深知研究所管理人员的价值。

沈昭明就是活生生的例子，这些人并非没有实力。

他们之所以在某个位置“停滞”，原因复杂，或许是缺乏展现的机会，或许是能力暂时还不足以独立挑起大梁，又或许只是时机未到。

各种缘由，导致他们只能在某个阶层徘徊，但这绝不代表他们是庸才。