心官员干坏事，可不干事却会让百姓苦等数年，也只有在考察时才会被发现。

念头及此，张居正提笔在文章一角快速书写起来。

“核名实。

今称人之才，不必试之从事；任之以事，不必更考其成；偾事之时，未必明正其罪。

士大夫建方条陈，连篇累牍，而核其本职之业，反属茫然。

此所谓名与实不相符合。

今后宜用人必考其终，授人必求其当。

严考课之法，用舍进退，一以切实为谁，母眩名，母徇资，母摇毁誉，母杂爱憎，母一事概其生平，母一眚掩其大节。

人有专职，束有责成。”

这，其实和张居正专权时推行的考成法已经非常相似，或者说他已经开始考虑建立一项制度，监督官员的工作效率。

以前吏部考察官员，多是“文选”和“考功”，对其工作能力并不重视。

一件事，有人一日可办成，而有人需十日甚至更多。

而且，很多时候，事推行下去却不知结尾，成为烂尾工作。

官员们一天到晚只想着做一篇花团锦簇的文章扬名，建方条陈连篇累牍。

次日，少傅兼太子太傅，吏部尚书杨博、兵部尚书霍冀、刑部尚书毛恺各上疏请留大学士徐阶。

这是杨博最后一招，留徐阶在朝，毕竟他不是被罢官，限时离京。