，他渴求这些人放了柳生美子。

　　可那些劫匪会听他的话？开什么国际玩笑啊？

　　那些劫匪懒的再搭理万慕白了，让他老实点，不然惹恼了他们几个，他们一个不爽，真骑了柳生美子，这顿时吓的万慕白不敢吱声了。

　　而柳生美子红着眼睛，看着万慕白，那些劫匪有四个人进屋去了，还有两个去了屋外，估计是放风守着呢！

　　“万慕白，我们怎么办啊？”柳生美子快哭出来了，他们两人，一个被绑在屋子的这一头，一个被绑在屋子的那一头，二人遥遥相望着，彼此给对方最后一点安全感。

　　“放心吧美子！就算是死，我也不会让他们伤害你的！”万慕白的眼神里，充满了坚定之色。

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　　回想起当初，那时候，万慕白正在和父亲聊一些关于企业的管理问题时，那时候，是万慕白第一次见到柳生美子……

　　“中国人有句古话叫‘富不过三代’，深刻反映了创业容易守业难的现实。家族企业的继承问题不仅是一家两家的难题，更是中国广大民营企业的一个通病。在这方面或许日本的家族企业能够带来很多启迪。家族企业在日本有着悠久的历史，许多优秀的企业比如松下、索尼、丰田等又有着几十年甚至上百年的历史。而且从市场数据来看，日本的家族企业的总体表现要优于非家族的企业，这并不是偶然的，杰出家族企业的经验可以给我们带来很多有益的启示。通过对优秀日本家族企业的观察，我总结了家族企业的成功秘诀……”

　　听儿子汇报这一番后，万慕白的父亲一点头：“继续说下去吧……”

　　家族企业在日本有着悠久的历史，许多优秀的企业比如松下、索尼、丰田等又有着几十年甚至上百年的历史。这些商业界的超级航母在各行各业都占据着领先的地位，年收入甚至超过了小国的国民生产总值。虽然他们所处的行业不同，但是却有着以下四个共同特点：

　　“说下去！~”万慕白的父亲觉的儿子长大了，越来越知道动脑筋进行分析了……

1012【万慕白的过人之处】

　　1012【万慕白的过人之处】

　　一、为将来发展做打算……如今，非家族企业的大部分股份在基金经理们手中。对于这些贪婪而又缺乏耐心的人而言，持有股票最主要的目的就是赚钱，然后退出。他们对企业没有长久的兴趣。很多公司对管理者的奖惩也是基于短期收益做出的。管理者的薪酬往往和企业规模有关，这使得高官们往往会为了短期收益的最大化而损害企业的长期利益。

　　而在家族企业，企业被视为一个实现家族使命的宝贵工具，用来长久供养家族、员工及其他利益相