材这龟孙养的，这是要在公司里搞大清洗吗？

他在公司里待了十几年，才爬到人事部总监的位置，居然这么快就想甩了他？

黄总监是搞人事的，而且在梅里特风投待了十几年，在职场上早就成精了。

他呵呵笑着，点头哈腰地说：“王总，我尽力，尽力，不过，您得给我授权。不然我怎么跟那个仲裁委员会谈啊？”

王建材发了一通脾气，也回过神。

他虽然想抹除梅四海和梅瑾欢的痕迹，可也不是说抹就抹。

特别是梅四海，他是创始人，影响了梅里特风投二十多年，也就是最近八年，才慢慢澹出。

但同时，梅四海又用梅瑾欢做代理人，继续控制梅里特风投。

所以，他的步子不能迈的太大，迈的太大会扯着蛋。

王建材很颓丧地抱住头，放软了语气说：“老黄，刚才我太生气了，说话有点口不择言，你别放心里。我就是不忿，兰亭暄明明违反了公司规章制度，却还能反过来讹诈公司！”

黄总监陪笑着说：“我知道，我当然知道，可谁知道她签了那么苛刻的协议呢？不是真正艺高人胆大，怎么会签？王总，要不……”

“不用了，你去跟那个委员会谈，说我们各退一步，同意付她的盈利分红，让她撤销她的三倍索赔。”王建材端起咖啡喝了一口。

黄总监只好离开。

他回去给仲裁委员会打了电话，说了自己这边的条件。

那边联系了兰亭暄的代理律师田馨，当然被她一口拒绝。

田馨的原话是：“如果庭前调解不成，那就开庭吧。不过如果走到那一步，我们索要的就不是三倍赔偿，而是四倍，多一倍算是惩罚性赔偿。我们打工人是弱势，不能被资本随意摆布！”