，等准备第二季的时候再说。”

　　“我明白了。”陶颂尔简单记录了两笔，“等下我就跟兆宁和小洛他们商量确认一下岗位职责各方面的要求。”

　　“嗯。”温意诚将自己最近的工作内容给陶颂尔提了一点，“早上我收到了路易斯发来的邮箱，下个月我要过去一趟，一方面是确定工作内容，一方面是邀请我去参加一个行业展会。”

　　“要去几天？”陶颂尔的手搭在本子上，听了温意诚的话后，问道。

　　“一天两夜。”温意诚迅速蹦出一个时间来。

　　早上他读完邮件后就开始计算日期，所以这会儿在陶颂尔问出来的时候，反应得很快。

　　陶颂尔和温意诚聊了两个小时，从办公室出来后，她将司兆宁三个人叫到了会议室，把招人的事情讲了一遍。

　　“那招了新人进来，我就成前辈了？”洛莹的表情有些懵，觉得这个体验有些新奇。

　　她可是看着小穆跟在王肆白的后面，把王肆白当前辈一样，态度那叫一个恭敬。

　　“也不一定。”苏洋不得不直言，“可能招来的人经验比你丰富。”

　　这话一出，瞬间把洛莹幻想的泡泡给击破。

　　苏洋说的话有道理，而且她面前不还有一个例子吗？

　　她只看到了经验不足的小穆，却忘了经验丰富的颂尔姐姐。

　　“前不前辈的是其次，不管是先来的还是后到的，都要互相学习进步。”陶颂尔坐在那里，从容淡然，脸上挂着浅浅的笑容，富有亲和力而又不失权威。

　　确定了用人的标准和要求后，几个人回到工位。

　　司兆宁走在陶颂尔的边上，问到一个关键问题:“我们以后要招那么多人的话，是不是办公场地要换一换了？”

　　她看了一圈:“不然办公的位置都不够啊。”

　　“这个你不用担心，我和温总有考虑过这个问题。”陶颂尔保证道，“时机到了，肯定会换一个大一点的办公场地。”

　　“最好是公司自己就有卫生间那种。”司兆宁随口一道。

　　陶颂尔笑着摇了摇头，她坐到自己的位置上，开始着手在平台上发布招聘信息。

　　仅仅一周的时间，在和上次招聘同样的周期里，陶颂尔收到的简历是上次的三倍之多。

　　在用平台设置过的条件筛选后，分发到她手上的简历仍然还有一大部分。

　　陶颂尔按照不同的岗位，将简历分给司兆宁他们，让他们自己选择符合要求的简历。

　　最后再由她拨打电话，邀请人来面试。

　　经过一个多星期的简历筛选和面试，目前确定的人选只有司兆宁要用的人。

　　“要找一个合适的人太难了。”洛莹刚经历完一场面试，原来在面试陶颂尔的时候，她可没有这样的烦恼。

　　一是陶颂尔太优秀了，上他们公司都有大材小用的感觉。如果职位匹配按百分制来打分，陶颂尔是两百分。

　　从这一点来看，陶颂尔适合得不能再适合了。

　　二是当时他们公司小，没有几个人投简历，所以面试起来很轻松。

　　现在他们公司站起来了，投简历的一大把，而且又是轮到洛莹的专业领域。面试时，她考虑的东西相较而言就比较多了。

　　“洛宝贝，你的要求太多了。”司兆宁闻言，在工作间隙插了一句。

　　“都是很正常的要求嘛。”洛莹坐下来，喝了一口水，“就比如有的人作品确实很优秀，但是和我们公司的风格不一样，那是要慎重考虑啊。”

　　因为每天面试都要讲很多话，她杯子里喝的从让人快乐的奶茶换成了清喉润嗓的胖大海。

　　经历了一个月的面试，洛莹和苏洋要求的人选才确定下来。

　　陶颂尔当即给人打了个电话，通知他们在规定的时间内入职。

　　漫星世界员工名单再次刷新，未来也会继续不断变化。