西很快进入了实施阶段。

所谓“执行力”就是“竞争力”，一旦下定决心的东西必须要有一往无前的勇气，否则慢慢腾腾地等你挪到位，黄花菜都凉了。

在朱球地授意下。

本身已经重担在身的巴尔达诺，再次承担了执行与帕尔玛地合作计划的重任，加上东亚事务部主管科隆波的协助，朱球仍然觉得这样的人员配置有些差强人意。

人才难寻啊！随着米兰的全球化战略逐步向商业领域延伸，“人力”资源方面的捉襟见肘体现的越来越明显，尤其在与足球关联不大的商业运作当中，始终找不到一个理想的“领导”人选。

也难怪，巴尔达诺能在这么短时间内完成从足球教练员到足球经理人的过度。

已经是难能可贵了，像他一样最大的个人资本在于的足球的“经理人”，与那些声名显赫的“标准”经理人相比，能力所及的范围始终是有限的。

同样，朱球个人脱离于米兰之外的一些资本运作（主要是在证券和货币市场上），也依然是通过最原始的方式的进行。

如果不是凭借着他记忆中的认知，很难想像这样“傻大胆”的投资居然也能保持骇人的投资回报率。但是，这种做法显然不能长久。一是朱球自己的精力有限。

不可能像股市上的那些职业“散大户”一天到晚都泡在证券交易所。再则就是这种粗陋的“生钱”方式风险太大，蝴蝶效应是把双刃剑。

保不住哪一天就会遭遇到无法预料到的“滑铁卢”。

这方面受制于时、受制于势、受制于人的感觉，实在有些难受。

亚当斯、索罗斯、巴菲特……要是再早“来”个二十年，还不把他们吃得死死得？看来今年下半年计划中的美国之行，很有必要想方设法的“忽悠”些人才过来。

……

这些扑朔迷离为长远计的东西看起来有些遥远，在米兰王朝重建问题上的精打细算，或许才更让人关注。

第一时间开始聆听朱球“教诲”的巴尔达诺，对于在引进卡福问题上如此的费尽周折，就很不以为意。

“老板，卡福的事情是不是做得有点太复杂……嗯，我不是怀疑你这项决策的正确性，只是我有些不明白，为什么我们不等上一段时间直接引进呢？这个赛季结束就下手的话，成本方面的付出是在太高。

”

巴尔达诺此前已经通过“高层会议”知道了朱球确定的下赛季将要引进的外援目标，并且这个年轻气盛的老板在那个“目标”上是志在必得的，所以及时此时已经在巴西人卡福身上花费了不少心血，也很难