个“正式成员”独自去接取任务，然后让这群“编外人员”和她一起完成。说白了，就是让他们先给自己“打黑工”。

当然，这“黑工”也只是暂时的权宜之计，并非真要克扣他们的报酬。

组队后，核心规则之一就是共享。任何一名队员（包括队长）完成任务所获得的贡献点，都会由系统自动平均分配给小队内的所有成员。也就是说，哪怕只有一个人去完成了任务，队伍里的六个人都能拿到同等数额的贡献点。从结果上看，这本身就是一种变相的“平分”，远比她现在计划的“打黑工”模式要公平和高效得多。

“所以，暂时先这样吧。”她在心中对自己说道，嘴角勾起一抹狡黠又带着点无奈的弧度，“等一切都准备好了，再给他们一个‘惊喜’。”