一句空话。”

弗拉基尔的话，像一把尖刀，刺破了高阶文明的伪装。

凯尔的脸色变得更加难看，他站起身，语气带着一丝不满。

“弗拉基尔阁下，核心技术是一个文明的命脉，怎么能轻易共享？”

“泽洛斯文明的星际跃迁技术，耗费了我们千年的时间和无数的资源才研发成功，若是共享出去，其他文明不费吹灰之力就能掌握，这对泽洛斯文明太不公平了！”

“公平？”弗拉基尔冷笑一声，他调出一份数据，“凯尔行政官，你知道吗？上个月，佐伊文明的志愿者们，在第56号毒气星球培育星盟之树时，有三十人因为防护设备落后，吸入了毒气，至今还躺在医疗舱里。”

“而佐伊文明之所以没有先进的防护设备，是因为高阶文明拒绝共享相关技术。”

“你们口中的‘不公平’，是建立在牺牲弱小文明利益的基础上的，这样的‘公平’，我们不需要。”

凯尔被怼得哑口无言，他张了张嘴，最终还是低下了头。

弗拉基尔继续说道：“第四，应急响应机制缺失。”

“在种子计划执行过程中，我们的使者团队多次遭遇磁暴、引力陷阱、异兽突袭等危机，但由于应急响应机制不完善，救援部队往往不能及时赶到，导致了不必要的伤亡。”

“第96章中牺牲的那名奥莱文明使者，若救援部队能早到一个恒星时，他就不会葬身黑洞边缘。”

提到牺牲的使者，会议室内的气氛瞬间变得沉重起来。

每个人的脸上都露出了悲伤的神色，那些在星际探索中牺牲的同伴，是他们心中永远的痛。

弗拉基尔的声音也低沉了几分。

“各位，机制的漏洞，不仅仅会影响共同体的发展效率，更会危及到每一位成员的生命安全。”

“所以，完善共同体机制，已经刻不容缓。”

二、优化方案的博弈与共识

弗拉基尔的话音刚落，会议室内立刻响起了此起彼伏的讨论声。

行政官们分成了几个小组，围绕着机制优化的方向展开了激烈的讨论。

有的小组主张建立“资源分配多元评估体系”，兼顾文明投入、生态保护、原生族群权益三个维度；有的小组建议改革仲裁委员会，增加弱小文明的代表比例，简化调解流程；还有的小组提出建立“技术共享积分制度”，文明共享核心技术可以获得积分，积分可以兑换其他文明的技术支持或资源开采权。

讨论持续了两个恒星时，每个小组都拿出了自己的优化方案。

弗拉基尔让每个小组的代表上台，展示自己的方案，并接受其他小组的质询。

第一个上台的是泽洛斯文明的代表凯尔，他提出的方案是“核心技术分级共享制度”。

“我们泽洛斯文明认为，核心技术不能无条件共享。”

“可以将技术分为三个等级：基础技术、进阶技术、核心技术。”

“基础技术向所有文明免费开放；进阶技术可以通过资源交换获得；核心技术则需要文明签订‘技术共享契约’，承诺在一定期限内，将自己的核心技术也共享出来，才能获得。”

凯尔的方案刚一提出，就遭到了弱小文明的反对。

琪拉立刻站起身，语气带着一丝愤怒。

“凯尔代表，这个方案根本就是换汤不换药！”

“高阶文明的核心技术，远比弱小文明的先进，就算我们签订了契约，共享了自己的核心技术，也换不来真正有价值的东西！”

“这不过是高阶文明想要进一步垄断技术的借口！”

其他弱小文明的行政官们也纷纷附和，指责凯尔的方案不公平。

凯尔的脸色一阵青一阵白，他想要反驳，却被弗拉基尔抬手制止。

弗拉基尔看向琪拉，温和地说道：“琪拉代表，你有更好的方案吗？”

琪拉点了点头，走到台前，调出自己小组的方案。

“我们佐伊文明联合了其他二十个弱小文明，提出了‘技术共享互助联盟’的方案。”

“我们建议，由共同体牵头，建立一个技术共享平台，所有文明的技术都可以上传到平台上，不分等级，免费共享。”

“同时，建立技术研发互助小组，由高阶文明的工程师带领弱小文明的技术人员，共同研发新技术，研发成果归全体成员所有。”

琪拉的方案赢得了弱小文明的一片掌声，但高阶文明的行政官们却纷纷摇头。

布尔文明的戈恩立刻反驳：“免费共享？简直是天方夜谭！”

“高阶文明研发核心技术投入了这么多的资源和时间，免费共享出去，我们的损失谁来承担？”

“还有，共同研发新技术，弱小文明的技术人员水平太低，只会拖慢研发进度，浪费资源！”

“损失？”琪拉冷笑一声，“戈恩代表，你们布尔文明的生态培育技术，最初的灵感，难道不是来自于我们佐伊文明的壁画吗？”

“我们佐伊文明的壁画中，记载了上千种植物的共生规律，你们布尔文明的工程师，正是从这些壁画中得到启发，才研发出了生态培育技术。”

“我们向你们收取过一分钱的灵感费吗？”

戈恩的脸色瞬间变得惨白，他没想到琪拉会突然提起这件事。

这件事是布尔文明的一个秘密，他们一直不愿意承认，自己的核心技术竟然来自于一个弱小文明的壁画。

琪拉的目光扫过高阶文明的行政官们，声音铿锵有力。

“各位高阶文明的代表们，共生的本质，是互相成就，而不是单方面的索取。”

“你们的技术之所以能不