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“今年的目标考核，应该要好过得多。”我顺着杆子引导，说我们得了那么多的肯定性批示，加分项应该是顶满了，年终目标考核冲击第一方阵有基层了。

打蛇打七寸，说事要挠痛。

水云天局长曾经私下对全州公安目标绩效进行点评，对于邛山，他只有一句话：“陈恚还是不善于包装啊。”

当时的目标考核体系，南东州公安局22个支队对下共考核分成1000分，刑侦这种大庞然大物都有100分的考核值，一些小支队比如警卫、审计只有10分。

加分项呢？

50分。

对于被考核的县市公安局来说，基本盘其实大家是差不多的，基础分差距一般不会超过30分。

这样就显得，加分项异常重要。

而加分项里，领导肯定性批示权重最大。

君不见，很多地方单位拼命搞创新，求的就是这个。

年终目标不仅是一县公安的脸面，更能决定县公安局能在全年目标考核里能拿到的等次。

很多县都规定，要在县里拿一等奖，前提先得在州直考核拿一等。按照邛山县的规定，一个等次奖金差距是3000元。

这么一来，就关系到全局干警奖励问题了。

陈恚会不重视吗？

谁都不想被自己的手下戳着鼻子骂娘啊。

“确实、确实。”听我这样一分析，陈恚顿时就来劲了，他说这几天事情太多了，还没有注意这个事呢，得抓紧叫局办捋一捋。

“得亏了笔架山的那个辅警啊。”我感慨说。

我分析说，要不是那小子死皮赖脸地跟我们一起出警，又冒死录下了全部过程，收集了精彩的一线素材，也不会让媒体这么感兴趣的。

“确实，这样的辅警，该奖励啊。”因为心情比较好，所以陈恚也跟我讨论起来，说不能因为我们神仙打架，就把一线同志的奖励打没了，赵猛、贺兴星，还有你说的这个辅警，都该记功的。

“可惜啊。”眼见有戏，我连拱火，说柳方这样的人才，在派出所搞内勤可惜了，要是他在刑侦这样的部门，深度参与每一起重大案件的现场，提升宣传质量，把我们打击犯罪的决心和能力彰显出去，那该多好啊。

“这有什么难的。”陈恚聊到兴头上，他抬手就抓起手机来，给章二三打了个电话，让柳方第二天就到刑侦队报到。

电话的那边，不知道章二三在叽歪什么，反正最后陈恚生气了，直接告诉章二三，这件事情已经定了，不要和组织讲条件。

挂了。

欧耶！

谋算成功。

见事情已经搞定，我马上就给陈恚汇报起工作来，主要是讲水云天厅长给我提的“扫黑除恶”的工作思路。

我不仅讲了上层的动向，还结合我在邛山的所见所闻，汇报了下一步的工作打算，说得清清楚楚。

当然，除了省公安厅那个专项整治组的情况。

这个我确实不敢说，因为我不知道省里的部署有没有给陈恚说，这个得等到魏杰组长到了之后，我才能清楚自己该怎么做。

“这些，你拿一个行动计划来，我们过一下会。”听了我的计划，陈恚思考好几分钟。面对我的思路，他显得很谨慎，想了又想，才说我们必须师出有名、符合规矩，起码要党委会研究一下，才好开展下一步工作。

“我们可以摸着石头过河嘛。”我请示陈恚说，能不能先悄悄地干活，探索一点经验，搞出一点成果，再出方案上会研究，会不会好一点？

“也行。”他同意了。

“不过，我感觉你小子今天的目的，并不是这个事？”陈恚喝了一口茶，眼带疑问地问我。

哈哈哈，局长英明。